L’une des solutions pour limiter le coût des employés qualifiés dans de toutes petites entreprises est de se les séparer à plusieurs. « On est nés sur cette idée venue de chefs d’entreprise il y a déjà 15 ans dans l’Orne, avant de nous développer en 2013 dans le Calvados et en 2020 dans la Manche », explique Mathieu Thureau, chargé de développement du groupement d’employeurs Progressis, dont le siège est implanté à Sarceaux. Lire la suite.
