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Les RH Externalisées : Un DRH Pour Tous
Souvent considérée comme une contrainte pour les petites entreprises, la gestion des ressources humaines est…
8 janvier 2024 Lire la suite »
Les bons plans N°4 – Pourquoi ne pas recourir à un collaborateur à temps partagé ?
Impossible de recruter un collaborateur à plein temps, voire à mi-temps. Avez-vous pensé à faire…
9 octobre 2022 Lire la suite »
Directeur commercial : un métier pour les filles ?
Donner aux femmes leur juste place dans les rôles de directeur commercial passe par une…
20 mai 2022 Lire la suite »
Le Management par la confiance : booster la performance de vos collaborateurs
Parmi tous les outils de management, il n’est pas forcément celui auquel on pense en…
6 septembre 2021 Lire la suite »
Le directeur des systèmes d’information à temps partagé, un must pour les entreprises
Le directeur des systèmes d’information – qui est parfois appelé directeur informatique ou directeur des…
11 mars 2019 Lire la suite »
Le temps partagé permet l’adéquation entre l’offre et la demande. Par la construction d’emplois mutualisés, stables et pérennes, c’est l’autre mode d’emplois :
la rencontre de maillage.Un regard croisé et bienveillant sur sa façon de manager !C’est la rencontre des entreprises…
13 septembre 2017 Lire la suite »
Les collaborateurs du groupement d’employeurs Helys parlent de leurs expériences du temps de travail partagé
Mélanie, Responsable ressources humaines:Après avoir débuté ma carrière dans deux grands groupes, où j’ai pu…
7 août 2017 Lire la suite »
Un responsable achats en temps partagé : valeur ajoutée, gain de temps et d’argent
Les achats représentent environ 60 % du chiffre d’affaire d’une entreprise. 80% en moyenne de…
31 mai 2017 Lire la suite »
