Alors que les entreprises sont dans l’urgence de se transformer après la crise sanitaire, le management de transition peut être vu comme une solution. L’expertise des managers de transition peut s’avérer idoine pour les entreprises qui veulent des résultats rapides. Que ce soit à temps partiel, à temps partagé ou à temps plein, en ces temps de crise, les entreprises font de plus en plus appel à des cadres dirigeants de haut vol pour une durée déterminée. Dans le jargon des ressources humaines, on les appelle des managers de transition. Lire la suite.
