Si la logique 1 salarié = 1 employeur a souvent été présentée comme la seule et unique formule de travail, ce principe est aujourd’hui largement remis en cause. En effet, face à un contexte économique difficile et un marché du travail plutôt instable, de nombreux individus se retournent vers cette « nouvelle » forme de travail. Mais ce phénomène ne ravit pas uniquement les salariés puisque les employeurs y trouvent aussi de nombreux avantages.
Alors quels sont les bénéfices, les modalités et les secrets de cette pratique ? En voici quelques éléments.
