L’univers professionnel évolue constamment, s’adaptant aux besoins changeants des entreprises et des travailleurs. Un exemple frappant de cette évolution est le concept de « Temps Partagé Augmenté« , créé par le Groupe Référence, une approche innovante qui redéfinit la façon dont les entreprises et les collaborateurs interagissent et prospèrent. Inspiré de l’économie de partage, ce modèle réconcilie les attentes des dirigeants avec les aspirations des employés, offrant flexibilité et expertise tout en favorisant une collaboration enrichie et diversifiée. Lire la suite.
