Il permet la mise à disposition de personnel qualifié au bénéfice d’entreprises ne pouvant le recruter elles-mêmes.
Le portage salarial n’est pas le seul moyen pour une entreprise d’externaliser du personnel, on trouve d’autres formules comme :
l’intérim de cadre,
le groupement d’employeurs,
l’entreprise de travail à temps partagé,
le freelance,
l’auto entrepreneur.
Travail en temps partagé : mise à disposition de personnel
À la différence du groupement d’employeurs, l’entreprise de travail à temps partagé est un prestataire de service à but lucratif et à bénéfice redistribué.
