Mode d’intervention exigeant, le travail à temps partagé nécessite un certain nombre de compétences et d’aptitudes relationnelles. Expertise, adaptabilité, sens relationnel ou encore autonomie… Voici un tour d’horizon des compétences et soft skills nécessaires pour réussir une mission en temps partagé. 1. Une solide expertise technique Sans surprises, un haut niveau d’expertise est impératif pour travailler en temps partagé. Qu’il soit DAF, RAF, DRH ou juriste, l’expert en temps partagé doit être opérationnel dès le premier jour, et capable de cerner rapidement les enjeux, les failles ainsi que les leviers d’amélioration. Lire la suite
