Longtemps, les carrières de nos managers s’organisaient selon les règles du théâtre classique : unité de lieu, unité de temps, unité d’action. Ce bel ordonnancement vole en éclats, observe Yves Megret. Longtemps, les carrières de nos managers s’organisaient selon les règles du théâtre classique chères à Boileau : unité de lieu, de temps, d’action. Ce bel ordonnancement vole en éclats. La crise du Covid a accéléré ces mutations mais elles avaient commencé avant, à bas bruit, dans nos entreprises. Lire la suite.
