Intervenir à temps partagé au sein d’une PME présente de nombreux avantages pour le client : flexibilité, mobilité, adaptabilité … Une expertise, qui, accompagnée des bonnes méthodes et des bons outils permet d’obtenir de bons résultats au sein du service des ressources humaines notamment. On peut d’ailleurs faire un rapprochement riche de sens entre les méthodes dites Agiles et le travail à temps partagé. Car, combinés ils présentent un intérêt commun : l’efficacité ! Lire la suite.
