Autoentrepreneuriat, salariat « multiemployeurs », travail à temps partagé… Les nouvelles formes d’emploi intéressent de plus en plus les cadres, dont certains franchissent le pas. Une étude de l’Apec se penche sur cette tendance. Lire la suite.
Comment les cadres vivent leur vie sans CDI Lire la suite »
Vous êtes un Groupement d’Employeurs:Bénéficiez des fonctionnalités proposées par Job GE : La présentation de votre GE; Les offres d‘emploi; Les compétences disponibles de votre structure.Votre inscription est simple, rapide et gratuite. Il existe deux moyens de s’inscrire : Lire la suite.
Participer à l’aventure Job GE Lire la suite »
L’année écoulée a connu un sursaut en termes d’emplois partagés en agriculture. Le besoin de main d’œuvre dans les fermes va croissant. Pour autant, rémunérer un salarié peut avoir un coût qu’une exploitation seule ne peut supporter. La solution ? Le groupement d’employeurs qui partage le temps et les frais liés à l’embauche d’un ouvrier agricole. Lire la suite.
Record de création de groupements Lire la suite »
L’association CTP 82 (compétences en temps partagé) a été créée pour promouvoir une forme de travail différent, le travail à temps partagé. Cette forme de travail est en constante évolution et séduit de plus en plus de cadres. Vous recherchez plus de diversité, plus de sécurité, plus d’opportunités. Vous souhaitez créer/élargir votre réseau professionnel. CTP
Qu’est-ce que le temps partagé? Lire la suite »
Le Portail vous souhaite une année 2018 en temps partagé ! Temps partagé : l’association des mots évoque davantage une promesse d’équilibre intime que le symbole d’une vie professionnelle épanouie…Pour autant la locution gagne sa légitimité dans le répertoire du travail Tiré du mot latin Tripalium (étymologiquement torture), le travail trouverait-il à déjouer les sentiers de la
Le Portail vous souhaite une année 2018 en temps partagé ! Lire la suite »
En France, si le CDI demeure la forme dominante d’emploi, la part du travail indépendant progresse depuis plusieurs années, notamment suite à la création du statut d’autoentrepreneur. Parallèlement, le développement du salariat multiemployeurs, des groupements d’employeurs et des entreprises de travail à temps partagé questionnent les relations à l’emploi. Lire la suite.
Nouvelles formes d’emploi : enjeux et vécu des cadres Lire la suite »
Un sondage Opinionway réalisé auprès de 1001 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs montre que « 70% d’entre-elles affirment une crainte liée aux coûts, au manque de visibilité économique et aux difficultés de rupture de contrat », ce pourcentage est plus important pour les PME. Ces dernières ont besoin d’experts pour se développer
Le temps partagé: une solution pour le développement des PME Lire la suite »
Un deuxième groupement d’employeurs est en projet pour faire travailler des indépendants. Un chef d’entreprise nous a parlé de son besoin de quelques heures de secrétariat par semaine. Chez un autre, ce serait une journée, tout comme chez un troisième. Si l’on additionne le tout, il y a de quoi créer un emploi à temps
Le temps partagé crée des emplois à Noyon Lire la suite »
Le progrès technologique et économique doit s’accompagner du progrès social et humain. Nous assistons depuis plusieurs années à une transformation accélérée à la fois du travail et de l’entreprise, sous la double impulsion de la mondialisation et de la digitalisation. Les formes du travail évoluent : temps partiel, télétravail, ubérisation, autoentrepreneuriat… Le salariat est éclaté. Lire
Pour une nouvelle définition de l’entreprise Lire la suite »
« 20 minutes » ou l’entreprise en mode tremplin Le média préféré des moins de cinquante ans reste résolument tourné vers l’avenir Fidèle aux engagements et à l’esprit qui l’animent depuis sa création en 2002, la marque poursuit son émancipation en s’appuyant sur les valeurs avant-gardistes qui ont signé sa réussite. Dans son fondement même,
« 20 minutes » ou l’entreprise en mode tremplin Lire la suite »
Patrick Remy réagit aux dernières prises de position du comité de soutien à l’hôpital (O.-F. du mardi 12 décembre). Le directeur de l’hôpital recadre et apaise les débats. D’emblée, Patrick Remy refuse qu’une confusion s’installe sur le fonctionnement du service des urgences. « La présence d’un médecin polyvalent au sein de l’équipe a été proposée par la
Paimpol. Le directeur de l’hôpital fait des mises au point Lire la suite »
L’association Vendredi propose à des salariés de partager leur temps de travail entre leur entreprise et une association ou une entreprise à impact social.Chaque vendredi, depuis fin août, Jean-Jacques Schoonjans quitte les murs de son laboratoire pour les locaux d’une start-up. Lire la suite.
Un vendredi pour donner du sens à son travail Lire la suite »
