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samedi 6 juin 2026
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Directeur administratif et financier à temps partagé, un métier en devenir

Actualités, Finance et gestion, Par filière métier, Sociétés de temps partage /

Comment assurer la gestion de son entreprise, sa trésorerie et sa comptabilité lorsqu’on est une entreprise et qu’on n’a pas les moyens d’avoir un directeur administratif et financier à temps plein ? Le réseau DAF online a trouvé la parade : le temps partagé. Explications avec Marcel Ballot, membre du réseau depuis 2012. Batiactu : […]

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Anne Pascard – DRH à temps partagé Finaxim

Vidéos /

Anne Pascard DRH à temps partagé : Missions de généraliste RH auprès de dirigeants de PME, à temps partagé (Supervision de la paie, pilotage des charges sociales et optimisation, assistance animation des CE, DP, CHSCT, gestion des entrées, sorties et vie du contrat de travail), ajustements RH liés aux contextes de croissance et décroissance. Voir

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Les avantages d’un animateur qualité sécurité à temps partagé

Actualités, Autres, Groupement d'employeurs, Par acteur, Par filière métier /

Employer un animateur qualité sécurité environnement (QSE) à temps partagé, présente de nombreux avantages. Une PME de moins de 50 salariés n’a pas le besoin, ni les moyens d’embaucher à temps plein un professionnel dans la fonction QSE. Pour une petite entreprise, les intérêts du temps partagé sont ainsi multiples. Lire la suite

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Le Glémo ou comment l’emploi saisonnier crée des CDI

Actualités, Groupement d'employeurs, Par acteur /

Né en 1999, le groupement local d’employeurs Marennes Oléron (Glemo) est progressivement devenu le deuxième employeur privé du territoire. Acteur incontournable de la vie économique et sociale locale, il permet aux entreprises d’amortir la forte saisonnalité de leurs activités et aux salariés d’enrichir leurs compétences et de sortir de temps partiels subis. Rencontre avec Olivier

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Le diplôme de « Manager de groupement d’employeurs » (MGE) trace son sillon

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Le diplôme de « Manager de groupement d’employeurs » (MGE) trace son sillon Les Groupements d’Employeurs (GE) s’appuient sur le récent soutien officiel du gouvernement pour asseoir le travail à temps partagé, comme outil de sécurisation de l’emploi Tel un vent d’énergie que l’annonce des mesures Valls en faveur de l’emploi est venue appuyer en

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Répondre à un besoin en main-d’œuvre irrégulier

Actualités, Groupement d'employeurs, Par acteur /

Les groupements d’employeurs pour partager des salariés Le groupement d’employeurs (1) représente une autre solution pour embaucher de manière partielle ou saisonnière. C’est un ensemble d’entreprises (personnes physiques ou morales) qui mutualisent la main-d’œuvre et organisent collectivement les missions des salariés « partagés ». Il peut s’agir de l’union de deux ou trois employeurs (ou plus) qui

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Notre expertise de DSI, à temps partagé

Actualités, Informatique et système d'information, Par acteur, Par filière métier, Sociétés de temps partage /

Les contraintes organisationnelles et budgétaires observées dans des organisations de taille critique nous ont conduit à proposer une nouvelle offre de service de Directeur/Responsable des Systèmes d’Information à temps partagé, pour accompagner les équipes  – élus, DG, directions/services Métiers et équipe informatique – à la gouvernance et à l’évolution de leurs Systèmes d’Information Le contenu

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Le travail à temps partagé permet de développer ses compétences

Actualités, Groupement d'employeurs, Par acteur /

Le travail à temps partagé est une forme d’emploi, peu connue qui permet de développer ses compétences. Au sein d’un groupement d’employeurs, le salarié en CDI travaille au sein de plusieurs entreprises, à temps plein ou à temps partiel choisi. Le salarié cumule plusieurs missions à temps partiel avec un seul contrat de travail, avec

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Le temps partagé pour être acteur de sa propre carrière

2 commentaires / A La une, Actualités, En multi salariat, Le portail du temps partagé, Par acteur /

Depuis presque 25 ans, la FNATTP (Fédération Nationale des Associations de Travail à Temps Partagé) s’investit pour accompagner des compétences et repenser les codes de la carrière professionnelle. Cesser d’envisager la carrière comme une série de compétitions internes pour accéder aux places situées aux niveaux supérieurs de la hiérarchie organisationnelle ; sortir de l’approche « traditionnelle » de

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Management de transition : offrez un super-héros à votre start-up

Actualités /

Ces managers surdimensionnés aux compétences pointues mettent tout en œuvre pour réussir leur mission, avec un objectif à la clé : des résultats sur le long terme. Une manière flexible de renforcer les équipes de manière temporaire sans recruter. C’est à la suite de l’échec de sa start-up il y a dix ans qu’Aurélie Giraud

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Des stages partagés entre associations et entreprises

Actualités, Autres, Par filière métier /

Stagiaires sans frontières propose à des jeunes de passer quatre jours en entreprise et un jour en association. Un dispositif de temps partagé qui contribue à décloisonner les deux univers. Concilier expérience en entreprise et bénévolat : c’est ce que propose depuis deux ans l’association Stagiaires sans frontières. Les étudiants volontaires sont rémunérés par l’entreprise qui

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