Le Portail du temps partagé est le média des acteurs de référence du Travail à temps partagé

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Embaucher un directeur marketing digital en temps partagé

Certaines PME n’ont pas les moyens d’embaucher un directeur marketing à temps plein. Pour y remédier, Charles-Antoine d’Hoop, ancien chef de produit marketing chez SFR et Hortense Rufenacht, co-fondatrice de Wide, se rendent quelques jours par mois dans des PME pour repenser leur stratégie digitale L’avènement du digital a conduit les entreprises à repenser leur […]

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Avantages et exigences du temps partagé

Le temps partagé, dans ses trois versions – multi-salariat, portage salarial, ou au service de groupements d’employeurs – continue de se développer et de se diversifier en France. Le point, les avantages et les exigences. La naissance du « temps partagé » date des années 1980 et a eu lieu dans le secteur agricole, selon la FNATTP (Fédération nationale

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Repensons notre société pour plus d’efficience, de bien être et de cohésion sociale

Privilégier le partage du temps ou « Work Sharing » pour permettre à la fois l’intégration d’un plus grand nombre et la mutualisation de la connaissance ou des savoirs faire. Il s’agit ici d’une démarche vertueuse. En effet, en partageant son travail, l’individu réduit son risque de précarisation tout en bénéficiant d’apports multiculturels qui contribueront à son

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Progression des emplois partagés dans la région de Caen

Le nombre d’emplois à temps partagé progresse dans la région de Caen, avec le groupement d’employeurs Progressis. Progressis permet aux PME de se partager durablement des compétences, en mutualisant des besoins à temps partiel. Depuis début 2016, Progressis vient de créer 5 nouveaux emplois en CDI à temps partagé dans le secteur de Caen: 1

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Travailler à temps partagé pour plusieurs employeurs

Faute de visibilité, certaines sociétés hésitent à recruter. C’est là qu’intervient Mer et Vie, spécialiste du temps partagé. En Vendée, le groupement compte 127 entreprises adhérentes sur le secteur et 92 salariés en poste en moyenne en CDD ou CDI. En temps de crise, la solution miracle ? Avec Marc Breffeil, directeur de Mer et

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8ème semaine du temps partagé : du 10 au 15 octobre 2016

La Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé (FNATTP) organise sa huitième Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé autour du thème : « Les PME et les cadres en Temps Partagé, Une autre  alternative » Expertise, Flexibilité, Sécurité Les start-up, TPE et PME représentent 97.4 % de l’ensemble des entreprises françaises. Elles doivent

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Master Management des Ressources Humaines à temps partagé en alternance

Le Master Management des Ressources Humaines (MRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures – entreprises, établissements, unités, filiales – de petite ou moyenne importance. Voir la vidéo

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Interview de Mathilde Poitevineau – Directrice du GEA

Quels sont les avantages et inconvénients du travail à temps partagé ? Pour les salariés, cela permet de gonfler le volume horaire de travail en proposant un maillage de plusieurs missions pour en faire un CDI à temps complet. A cette sécurisation de l’emploi s’ajoute un parcours de formation dont bénéficient nos salariés. Pour les entreprises,

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Une autre façon de travailler

Programme copieux, vendredi dernier. Sur le thème « réinventons notre façon de travailler », se sont tenues l’assemblée générale et la fusion absorption… Programme copieux, vendredi dernier. Sur le thème « réinventons notre façon de travailler », se sont tenues l’assemblée générale et la fusion absorption de l’association Genese par l’association GE +, la présentation

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Le travail en temps partagé: témoignage de la DRH de 2 entreprises

Connaissez-vous le travail en temps partagé ? C’est occuper plusieurs postes à temps partiel en même temps. Ce modèle de travail est encore peu répandu mais j’ai eu la chance de rencontrer Marie-Laure Guinard, Responsable Ressources Humaines de deux entreprises totalement indépendantes l’une de l’autre et qui a bien voulu partager son expérience du travail

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Direction Commerciale : témoignage d’une entreprise

Mr François Baillié : fondateur et président de TFB « Je fais appel à DC Pilot et Sébastien Gressent, Dirigeant de DC Pilot Aisne et Marne, depuis plus d’un an pour m’aider opérationnellement dans le développement de mon entreprise. » Sur la base d’un audit-diagnostic réalisé en début de partenariat, nous avons défini le plan d’actions nécessaire

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