Faute de visibilité, certaines sociétés hésitent à recruter. C’est là qu’intervient Mer et Vie, spécialiste du temps partagé. En Vendée, le groupement compte 127 entreprises adhérentes sur le secteur et 92 salariés en poste en moyenne en CDD ou CDI. En temps de crise, la solution miracle ?
Avec Marc Breffeil, directeur de Mer et Vie.
Est-ce qu’en période de crise, le travail partagé est la solution ?
C’est une des solutions. Le temps partagé permet à une entreprise, qui n’a pas une grande visibilité, d’employer quelqu’un deux demi-journées par semaine au démarrage, puis une journée ensuite, peut-être trois…
Cela permet aussi à certains salariés d’avoir un temps plein. J’ai actuellement un community manager, qui travaille dans trois entreprises avec un seul contrat de travail. Et puis le temps partagé, ça peut être aussi six mois dans une entreprise, trois mois dans une autre, etc., en fonction des saisons.
On a aussi des salariés qui ne veulent pas travailler à temps complet et trouvent là quelque chose de plus adapté.
Quels sont les métiers les plus recherchés par vos entreprises adhérentes aujourd’hui ?
