Ingénieur IFMA Clermond-Ferrand, parlant anglais couramment, va être le prochain VIE à temps partagé de la Fim en Suède (Stokholm) à compter du 1er mars 2015 pour 1 an. Il travaillera pour 3 entreprises. Chaque entreprise est libre de lui confier la mission qu’elle souhaite : prospection et suivi de clients, étude de marché, détection et […]
Suède: nouveau VIE à temps partagé Lire la suite »
Recruter et travailler en temps partagé ? Le groupement d’employeurs Progressis lance un blog pour faire connaître cette forme d’emploi et faciliter le recrutement de salariés en Normandie. Avec cette forme d’emploi, le groupement d’employeurs recrute un salarié dont le temps de travail est réparti entre plusieurs entreprises adhérentes du groupement. Une solution idéale pour des
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Douze entreprises voilà un peu plus de 10 ans, près de 100 désormais. Et surtout 70 emplois en contrat à durée indéterminée. Le groupement d’employeurs « Atouts » n’en manque pas. « Le temps partagé permet aux entreprises d’optimiser leurs ressources humaines et de partager durablement les compétences des collaborateurs »
Le temps partagé : une solution pour l’emploi Lire la suite »
Une très belle histoire de temps partagé ! Episode 2 : L’exemple de Toyota Dans un marché automobile européen encore souffreteux, le succès de la Yaris fait des envieux. Les ventes automobiles n’ont crû que de 3 % depuis le début de l’année. La Yaris, elle, a vu ses ventes augmenter de 7 % en Europe (+9
Une très belle histoire de temps partagé ! Episode 2 Lire la suite »
Un salarié français sur cinq travaille dans une entreprise de moins de dix salariés, selon une étude du ministère du Travail. Signes particuliers: un recours plus fréquent aux CDD et contrats aidés. La Dares a publié une étude sur l’emploi dans les très petites entreprises (moins de dix salariés). Au total, ce sont trois millions
Infographie : Les chiffres clés de l’emploi dans les TPE Lire la suite »
Le Temps Partagé et Temps Partiel sont deux notions très différentes, qu’il faut bien séparer : Le temps partiel fait référence à un salarié qui travaille – souvent pour un seul employeur – selon un horaire réduit. Le temps partagé fait référence à professionnel qui partage son temps entre plusieurs entreprises en offrant à chacune
Temps partagé et temps partiel Lire la suite »
Indépendants et créateurs d’entreprise les plébiscitent ces espaces de travail pour des raisons budgétaires et par état d’esprit. Un carte interactive permettant de les localiser a même été créée. Une carte référence plus d’une vingtaine de lieux dans l’agglo Deux ex-Parisiens, Aurélie et Tonio, ont recensé sur leur blog « Pourquoi Bordeaux » les principaux
Bordeaux : les espaces de coworking se multiplient Lire la suite »
Sylvie Thiebault est titulaire d’un Mastère RH de l’IGS Paris et d’une Licence en Psychologie du travail. Elle dispose d’un solide parcours opérationnel en direction de centres de profit et en gestion des ressources humaines. Lors d’une première partie de carrière chez VF Diffusion et Alain Manoukian, elle pilote des projets importants de reconquête du
S’ils étaient en charge du management, 78% des hommes cadres feraient en sorte que leur entreprise « n’aie pas de réticence » au temps partiel des hommes. La possibilité de travailler à temps partiel semble contrariée chez les hommes cadres. C’est ce qu’illustre d’une étude confiée à l’IFOP par L’association mercredi C papa centrée sur
Le temps partiel des hommes vue … par les hommes Lire la suite »
Petit clin d’oeil de fin d’année : » Nous sommes toujours impressionnés par les pouvoirs et le courage qu’ont nos héros favoris mais imaginons qu’avec leur pouvoir ils peuvent travailler à temps partiel, c’est assez fun et amusant voici la liste… ».
Le Travail de 11 Super héros si ils le faisaient à temps partiel Lire la suite »
Êtes-vous intéressé par la constitution d’un réseau d’entreprises dans l’Oise qui partage le temps de travail et les compétences de salariés ? La CCI de l’Oise lance une étude de marché visant à : • Recenser les besoins des entreprises du territoire (en termes d’emploi, compétences, temps de travail et métier), • Fédérer les entreprises
CCI Oise : Questionnaire sur le travail à temps partagé Lire la suite »
Énième conséquence de la digitalisation de la société, l’entreprise telle que nous la connaissons fait face à des pressions multiples de la part de ceux qui y travaillent. Pour trouver ou retrouver sa place dans la cité de demain, elle devra être en phase avec ce monde qui n’en finit pas de changer… S’il faut
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