Le groupement d’employeurs de Loire-Atlantique prépare la saison estivale et recrute. Toute l’année, il pare aux besoins du secteur. Né à Nantes : Reso 44 vient de participer à une campagne nationale de recrutement de personnel saisonnier. « Les groupements d’employeurs disposent d’un vivier d’environ 800 candidats qualifiés pour répondre aux besoins des professionnels de […]
Reso : des métiers à la carte dans l’hôtellerie Lire la suite »
Retrouvez les vidéos sur le site de l’Université Bretagne Sud : Cet événement a pour objectif de montrer l’utilité de la fonction RH à temps partagé au sein d’une entreprise.Ce fonctionnement permet en effet à l’entreprise de bénéficier de compétences adaptées à ses besoins, et de façon durable. Au salarié, il s’agit aussi de choisir un mode de
Université de Bretagne Sud : partage un RH. Et si vous pensiez au temps partagé? Lire la suite »
« A 44 ans, j’ai passé la moitié de ma vie dans la finance d’entreprise pour des missions d’audit, de finance et de comptabilité », explique Xavier Milin, DAF à temps partagé au sein de sa structure Basics Finance. « A un moment donné, un éditeur cherchait un DAF pour créer son département financier. Je
Institut Sage : Le temps partagé s’étend aux directeurs administratifs et financiers Lire la suite »
Flexibilité, facilité de gestion et nouvelle expertise. Voilà les trois leitmotivs qui reviennent dans le discours des dirigeants qui ont choisi les groupements d’employeurs. Impossible de trouver un détracteur au temps partagé tant les utilisateurs sont tous emballés par ce dispositif.
Témoignages. Ils ont fait le choix du temps partagé Lire la suite »
L’Association HEC (HEC Alumni) organise le lundi 28 avril une table ronde sur le thème « DAF et DRH à temps partagé : un accélérateur de croissance pour les PME ?« .
Rendez-vous le mercredi 16 avril pour le prochain petit-déjeuner « Entreprendre avec Links » !
16/04/14 (Paris) : Petit déjeuner Entreprendre avec Links et Finaxim Lire la suite »
Nouveau venu dans l’univers du salariat, le tout premier CDI intérimaire était signé début mars. Contrats de travail uniques ou hybrides, (r)évolution en profondeur du marché du travail, beaucoup réclament de nouvelles formes de relations entre employeurs et salariés pour rester compétitifs. A quoi pouvons-nous nous attendre demain ? Qu’en est-il du côté de l’Outre-Atlantique
Nouvelles conceptions du travail : vision futuriste et réalité ? Lire la suite »
Le premier forum organisé conjointement par Pôle emploi et CTP 37 a attiré un public divers et motivé.En Indre-et-Loire, environ 5.000 cadres sont inscrits à Pôle emploi. En 2013, 2.000 offres leur ont été proposées. « En matière d’encadrement, le département a toujours été attractif en raison de la multiplicité de ses activités », explique Pierric Ouvrard, co-organisateur avec CTP
Retour sur le premier forum organisé conjointement par Pôle emploi et CTP 37 Lire la suite »
Fin du contrat moral entre le salarié et l’employeur, prise de parole accrue grâce aux réseaux sociaux… Les pratiques traditionnelles de l’autorité en entreprise sont mises à mal et le leadership est en train de se partager. Explications du phénomène.
Les Echos : « Autorité : l’entreprise va devoir s’adapter au partage du leadership » Lire la suite »
Zevillage est le site d’informations le plus influent qui traite les thématiques liées aux nouvelles façons de travailler pour aménager son temps et son espace de travail. Il aborde notamment les thèmes du télétravail, du coworking, du temps partagé, du groupement entre employeurs ou encore la mobilité… Entrevue avec son concepteur et animateur, Xavier de
Groupement d’Employeurs GECCILORCette association Loi 1901 portée par la CCI 54, GECCILOR, a pour objectif de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes des salariés à temps partagé, liés au groupement par un contrat de travail. cet outil répond aux besoins de flexibilité des TPE-PME.
Un groupement d’employeurs porté par une CCI Lire la suite »
Partage du temps, partage de son temps de travail Si les cadres partagent leur temps entre diverses activités, ils sont de plus en plus nombreux à partager leur temps de travail entre plusieurs entreprises, sous des formes juridiques plurielles : portage salarial, groupement d’employeurs, multisalariat…
Le temps partagé vu par un responsable syndical (CDFT Cadres) Lire la suite »
