Plus souples que les traditionnels CDI et CDD, moins compliqués que le statut d’indépendant, le portage salarial et le temps partagé apportent de nouvelles opportunités aux DSI ainsi qu’à leurs employeurs.
Temps partagé, portage salarial : le DSI as a Service Lire la suite »
Le groupement d’employeurs Vénétis propose ses services à Vannes (56). En 2013, dans un contexte économique tendu, il a continué à recruter. Le temps partagé a ses vertus, mais s’exporte encore mal.
Le temps partagé en entreprises créé de l’emploi Lire la suite »
Un directeur financier pour une petite entreprise ? C’est possible grâce au service de DAF à temps partagé. Quels sont les atouts pour les entrepreneurs ? Est-ce réellement accessible ? Découverte.
Un DAF, oui, mais à temps partagé ! Lire la suite »
Et voilà, c’est chose faite… Hélène titulaire d’un master en commerce international a rejoint la dynamique équipe de la brasserie BRITT à TREGUNC pour prendre en charge le développement de leur activité à l’export.
Comme Britt, boostez votre CA à l’export grâce au temps partagé Lire la suite »
La SOCATRA (Société d’Armement et de Transport) a fait en 2013 le choix d’un DSI en temps partagé pour moderniser et piloter son système d’information.
Un DSI en Temps Partagé à la SOCATRA Lire la suite »
Venez échanger avec des DSI qui ont fait le choix du temps partagé, rencontrez leurs clients : Nous organisons, dans nos locaux parisiens (9ème arrondissement), un afterwork dédié aux responsables informatiques et directeurs informatiques : le jeudi 12 juin, à partir de 18h30 en nos locaux à Paris (IXème arrondissement).
12/06/14 (Paris) : Les rendez-vous de la DSI en temps partagé Lire la suite »
Le 1er juillet, les entreprises qui embauchent à temps partiel devront assurer aux salariés recrutés au moins 24 heures de travail, à moins de pouvoir se prévaloir de l’une des dérogations prévues par la loi ou d’être couvertes par un accord de branche étendu. Mais pour un certain nombre d’entre elles, c’est un vrai casse-tête.
Temps partiel : l’organisation du travail mise à mal par les 24 heures Lire la suite »
Après 15 années d’exercice en tant que Contrôleur de Gestion à temps plein, David Bibard est convaincu que beaucoupd’entreprises principalement les PME) ont des besoins encompétences mais pas suffisamment pour nécessiter des temps pleins.
Essentiel Gestion se lance sur le marché du travail à temps partagé Lire la suite »
Un projet de loi, qui élargit le système existant des groupements d’employeurs, a été adopté. Il devrait entrer en vigueur, de manière rétroactive, en février 2014.
Belgique : Le «partage» de travailleurs sera plus attractif Lire la suite »
Pour atteindre ses objectifs à l’international, Denis Jullemier a su s’entourer intelligemment. Il a recruté une responsable export… à temps partagé avec deux autres entreprises de son secteur d’activité.
Des Lis Chocolat : Dubaï, Tokyo… à temps partagé ! Lire la suite »
Découvrez sept petits films sur le temps partagé. Le groupement d’employeurs Cornoualia est à l’origine de cette initiative, décalée et amusante. # 1 On dit que le travail saisonnier c’est pas un vrai métier # 2 On dit qu’à Quimper y a pas de boulot # 3 On dit que recruter c’est compliqué # 4 On dit
Websérie pour promouvoir le temps partagé Lire la suite »
L’événement 2014 des Groupements d’EmployeursOrganisé par l’Université de Nantes et le CRGE Pays de la Loire. Avec la participation de Jean-Charles Taugourdeau, député maire du Maine et loire, co-auteur de la loi Cherpion-Taugourdeau En présence de nombreuses personnalités : Experts, Représentants de l’Etat et des Collectivités. A l’aube du trentenaire des GE, quelle vision stratégique, quelles
13/06/14 (Nantes) : Colloque National « Groupements d’Employeurs, Excellence 2020 » Lire la suite »
