Plus souples que les traditionnels CDI et CDD, moins compliqués que le statut d’indépendant, le portage salarial et le temps partagé apportent de nouvelles opportunités aux DSI ainsi qu’à leurs employeurs.
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Plus souples que les traditionnels CDI et CDD, moins compliqués que le statut d’indépendant, le portage salarial et le temps partagé apportent de nouvelles opportunités aux DSI ainsi qu’à leurs employeurs.
