Pour faciliter l’engagement de personnel salarié dans les fermes, la Fédération wallonne de l’agriculture et le secrétariat social SECUREX ont travaillé sur les groupements d’employeurs. Un concept très répandu en France qui se met en place en Belgique.Claude Larsimont, juriste, fondateur du tout premier groupement d’employeurs : Agrinsert (Charleroi) explique les avantages.
Belgique – groupement d’employeurs Lire la suite »
Installé à Saint-Nazaire depuis 2011, Vénétis mise sur le temps partagé. En plein développement, ce groupement d’employeurs recrute des salariés en CDI pour travailler dans différentes entreprises.
Ouest France : Un salarié partagé entre plusieurs entreprises Lire la suite »
Présent depuis 15 ans en Côtes d’Armor, le groupement d’employeurs Adéliance intervient sur les bassins de Saint-Brieuc, Guingamp, Lannion et Paimpol.
Vidéo : Adéliance, le travail à temps partagé Lire la suite »
Le Groupement d’Employeurs 77 apporte un service de mise à disposition de collaborateurs à temps partagé. C’est une association de type « loi 1901 » pilotée par les chefs d’entreprises associés et la CCI Seine-et-Marne.
CCI Seine et Marne – Clubs et réseaux – groupement d’employeurs 77 Lire la suite »
Le Comité de Bassin d’Emploi Nord 31 (CBE), présidé par Sandrine Floureusses, est une structure qui participe, aux côtés de tous les partenaires, au développement économique et social du Nord toulousain. Cela se traduit par des permanences en mairie pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches et par des actions auprès des employeurs.
Bassin d’emploi : autour du «temps partagé» Lire la suite »
Afin de maintenir un niveau de productivité stable, il existe la solution du travail à temps partagé. Un mode de fonctionnement qui a su séduire de nombreuses TPE/PME à la recherche de flexibilité, proximité et réactivité, et qui pourra s’avérer utile tandis qu’on prévoit une augmentation du taux de turnover en 2015.
Le travail en temps partagé : une solution encore peu choisie par les TPE/PME Lire la suite »
13.996 emplois non créés ou détruits: telle est à ce jour, selon le compteur de la CGPME, la conséquence de l’application au 1er juillet de la règle obligeant les entreprises à recruter leurs salariés à temps partiel pour une durée minimale de 24 heures par semaine. Mais l’hémorragie pourrait s’atténuer.
Temps partiels de moins de 24H Lire la suite »
Contexte oblige, les modes de travail évoluent dans l’entreprise, les moyens financiers se resserrent, les dirigeants de PME et TPE ont besoin de copilotes expérimentés.
Comment les DAF surfent sur le Temps Partagé Lire la suite »
Un salarié qui travaille pour plusieurs entreprises à la fois : c’est l’une des pratiques qui prend de l’essor en cette période de stagnation de l’emploi.
Le président Philippe Musselec a fait le point de l’activité 2013 et du début de cette année, devant les adhérents.
Entreprises. « Atouts Pays de Rance… » se fait connaître à Dinan Lire la suite »
CTP Vendée fait la promotion du temps de travail partagé. L’association, créée il y a 18 mois, par deux cadres au chômage porte ses fruits. Plus de la moitié des adhérents ont retrouvé du travail.
Cadres en Vendée. Le temps partagé pour sortir du chômage Lire la suite »
En 2011, 4,2 millions de professionnels, soit 18,7 % de la population salariée travaillent à temps partiel dont 11 % exercent le même métier pour plusieurs employeurs. Aujourd’hui, l’emploi en temps partagé est une forme de partenariat innovante pour les consultants indépendants qui souhaitent exercer leur profession pour plusieurs entreprises. Le portage salarial est un
Portage salarial et temps partagé Lire la suite »
