Le Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs de Bretagne (CRGE Bretagne) accompagne la création, et le développement des Groupements d’Employeurs (GE).
5 effets bénéfiques de la potion magique du CRGE Bretagne Lire la suite »
Hélène vient renforcer notre équipe ! Titulaire d’une MSTCF (Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières) obtenue en 1995, et après 18 années d’expertise en Contrôle de Gestion dans des groupes importants, notamment dans le domaine des RH, Hélène maîtrise tous les aspects techniques de son métier.
Hélène Defosse intègre l’équipe d’Essentiel Gestion Lire la suite »
Pas toujours simple d’expliquer le fonctionnement d’une structure comme la nôtre. 17 ans après notre création, nous vous invitons à (re)découvrir au travers d’un petit film simple et ludique, qui nous sommes, comment nous fonctionnons, quelle est notre raison d’être et quelles sont les valeurs qui portent Vénétis depuis 1997.
Le groupement d’employeurs Venetis c’est quoi, comment ça marche? Lire la suite »
Le groupement d’employeurs (GE) peut être une réponse pertinente aux besoins d’emplois partiels et saisonniers des associations. Il constitue également une solution intéressante pour mettre en œuvre des activités périscolaires de qualité.
Le guide « Groupements d’employeurs du secteur non marchand » Lire la suite »
Comme en Juin 2013, TF1 et Pôle emploi se mobilisent dans le cadre de la « Semaine pour l’emploi », du 29 septembre au 05 octobre 2014.A cet égard, les associations COMPETENCE EN TEMPS PARTAGE participent également à ces manifestations. Renseignez vous auprès de vos antennes POLE EMPLOI locales afin de connaître les dates de
Pôle emploi et TF1 s’associent de nouveau pour la « Semaine pour l’emploi » ! Lire la suite »
A la différence des grands groupes qui intègrent des spécialistes dans chaque domaine, les PME ont longtemps dû assurer leur développement avec des effectifs restreints, prioritairement tournés vers les fonctions opérationnelles. Les fonctions supports des petites entreprises sont donc, en proportion, nettement moins étoffées.
Le temps partagé, une réelle opportunité ou un phénomène de mode ? Lire la suite »
La gestion des Ressources Humaines est un enjeu majeur pour les entreprises, aussi bien en période de développement qu’en cas de baisse de l’activité. Aussi, pour vous permettre d’anticiper, de connaître et d’appliquer la réglementation en la matière, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Tarn organise des ateliers mensuels sur des thèmes juridiques et sociaux animés par
Suite à la composition du gouvernement Valls n°2, ce mardi 25 août 2014, l’UGEF a saisi l’opportunité et confirme les rendez-vous initiés auprès des Ministères du Travail, de l’Economie, et du Cabinet du 1er Ministre. Ces rendez-vous auront lieu les 2 et 10 septembre prochain. L’article complet ou Le communiqué
Pendant cette pause estivale, nous vous proposons un retour sur quelques faits marquants de ces derniers mois. LA COUVERTURE DES MEDIAS NATIONAUX : France 2, Un employé mais plusieurs patrons : la solution du travail à temps partagé. TF1, reportage sur un groupement d’employeur. France Info : Le travail en temps partagé, une solution pour
Notre sélection 2013-2014 : Lire la suite »
Spécialisées dans leur domaine, les sociétés de temps partagé regroupent des profils experts qui sont opérationnels dès le premier jour d’intervention et couvrent l’ensemble des domaines stratégiques d’une entreprise. >>> suite
En prestation de service Lire la suite »
Le multi-salariat est un concept simple : constituer un temps complet avec plusieurs temps partiels. Le salarié travaille pour plusieurs employeurs et l’employeur partage son salarié avec d’autres entreprises de son bassin d’emploi. >>> suite
Un salarié, plusieurs employeurs Lire la suite »
Les groupements d’employeurs ont pour but exclusif de mettre à disposition d’entreprises clientes, du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens. >>> suite
A travers une structure tiers Lire la suite »
