Collectif des Groupements d’Employeurs Créé à l’occasion du premier Festival du temps partagé, le collectif regroupe plus d’une dizaine de Groupements d’Employeurs (GE) autour de principes forts : Valoriser les actions des GE, Participer aux évènements du Portail du temps partagé, Mener des projets propres aux GE. Premier exemple en date, l’organisation d’un wébinaire « […]
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Alors que des pénuries sévères de main-d’oeuvre se profilent dans certains secteurs, les employeurs ont un outil à leur disposition depuis 2018 : déléguer la signature de CDI à des entreprises de travail à temps partagé. « C’est l’une des solutions que tous les acteurs du monde de l’emploi ont intérêt à promouvoir à l’occasion de la
Le CDI d’employabilité : un système gagnant pour tous Lire la suite »
Bienvenue au 1er Festival du Travail à temps partagé, 100 % online ! du 8 au 10 juin : www.lefestivaldutempspartage.fr Vous êtes une entreprise et vous avez des interrogations sur la mise en place de ce mode de travail ? Vous êtes un professionnel qui travaille déjà en temps partagé ou qui réfléchit à cette
Bienvenue au 1er Festival du Travail à temps partagé ! Lire la suite »
Un Alsacien, Pierre Lehn, fait profiter de sa longue et solide expérience professionnelle les entreprises de la région en étant « un directeur général à louer ». Les avantages d’avoir un « DG miroir » pour l’entreprise qui font appel à ses services sont multiples, notamment de définir ses objectifs et des délais avant qu’il
Strasbourg : « Louer un directeur général » pour son entreprise ? Lire la suite »
Les Français ont goûté la liberté d’organisation et aspirent à exercer leur activité professionnelle différemment.La crise sanitaire a-t-elle tué l’organisation traditionnelle du travail? Si nombre d’entreprises ont lancé des programmes de réflexion sur le fonctionnement du management de demain, c’est bien parce qu’elles perçoivent que leurs organisations sont devenues instables. Ainsi 61% des dirigeants, managers
La crise pourrait accélérer de nouvelles formes de travail Lire la suite »
Après 23 mois de lutte, une cinquantaine de femmes de chambre de l’hôtel Ibis des Batignolles à Paris ont obtenu une augmentation salariale, des primes de paniers repas et une baisse des cadences. Au total, elles auront fait grève pendant huit mois. Pour éviter ces situations épineuses, couteuses, et douloureuses pour les salariés, il existe une
Le groupement d’employeurs, une solution RH pour éviter des situations de « lutte » Lire la suite »
Mercredi après-midi, Pierre-Jean Morard, Ghislain Delahaye et Florine Benays, du Groupement d’employeurs agricole 47 ont répondu à la cinquantaine de candidats réunis sous la halle du Fréchou à l’initiative de Nathalie Mazat, conseillère en insertion professionnelle du service Action Sociale – France Services d’Albret Communauté. Lire la suite.
Fréchou. Un recrutement positif Lire la suite »
Aujourd’hui, plus de 430 000 professionnels en France ont adopté le travail à temps partagé, qui leur permet de diversifier leurs activités et de gagner en autonomie. Pour répondre aux interrogations des entreprises et des professionnels intéressés par cette nouvelle façon de travailler, le Portail du Temps partagé organise le premier Festival du Temps partagé.
Festival du temps partagé en ligne du 8 au 10 juin 2021 Lire la suite »
Au cours de l’évolution de leur entreprise, de nombreuses TPE et PME ressentent le besoin de faire appel à des profils un peu plus pointus ou exceptionnels afin de les aider dans l’aboutissement d’un projet précis ou dans l’optique d’atteindre un objectif. Malheureusement embaucher à plein temps ces profils de hauts niveaux peuvent coûter très
L’emploi à temps partagé : définition, avantages et inconvénients Lire la suite »
Formule encore expérimentale, le « contrat de travail à temps partagé aux fins d’employabilité » fait son chemin sur le marché de l’emploi. Explications:« C’est un dispositif gagnant-gagnant pour l’employeur et le salarié », considère Olivier Betou, DRH groupe de Saint Jean Industries. Voilà maintenant trois ans que cet équipementier automobile a recours au CDI d’employabilité de
Recruter sans contraintes grâce à un nouveau dispositif Lire la suite »
Le GEGG propose aux entreprises gersoises une solution pour y répondre. La crise sanitaire a profondément modifié la manière de vendre et de communiquer avec ses clients, mettant l’accent sur le digital. Un pas vers l’inconnu pour beaucoup d’entreprises, mais le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne (GEGG) propose un accompagnement sur mesure à temps partagé.
Le nouveau défi des ventes en ligne Lire la suite »
Une dermatologue manquait cruellement. Nous sommes ravis de l’accueillir. » Sylvie Marty, directrice des deux hôpitaux sud-aveyronnais, ne cachait pas sa joie au moment de présenter le Dr Laura Poujade, fraîchement sortie de l’internat, qui intègre le centre hospitalier du Puits-de-Calès. « J’arrive comme nouvelle assistante à temps partagé, explique la praticienne. Pendant deux ans, je serai à 50-50
Millau : une nouvelle dermatologue au centre hospitalier Lire la suite »
