Le service de remplacement en agriculture-Terralliance (temps partagé en agriculture) organise un job dating à la salle du patrimoine ce samedi 19 juin, de 9 h 30 à 12 h. « La demande des adhérents agriculteurs du territoire, en recherche assidue de main-d’œuvre, est grandissante. Mais le manque récurrent de salariés dans le Finistère se […]
19 Juin 2021 : Sdaec-Terralliance organise un job dating Lire la suite »
Bonjour Camille, Peux-tu te présenter ? Après 2 ans de classe préparatoire, j’ai intégré l’école supérieure de commerce de Rennes jusqu’à aller à un Master Retail & Business Development. J’ai eu l’opportunité au cours de ce cursus d’acquérir d’ores et déjà de l’expérience à l’international, notamment via un stage en Espagne et au Mexique avec un
Témoignage de Camille Guilmin, V.I.E temps partagé au Mexique Lire la suite »
Emmanuel DEBRUERES, Président-CEO, co-dirigeant d’OXBOW a fait appel à un Directeur des Systèmes d’Information en Temps Partagé Augmenté de chez Référence DSI pour sécuriser son Carve-out IT. Il nous en dit plus dans cet article sur le contexte d’intervention et sur son choix de faire appel à un DSI externalisé. En parallèle, Ghislain, DSI à Temps Partagé Augmenté
Aujourd’hui, les évolutions technologiques sont incessantes, et leur impact sur les entreprises est énorme. Demain, certains métiers auront disparu et de nouveaux se seront créés. Dans ce contexte, les compétences techniques restent importantes mais peuvent vite être obsolètes. Les professionnels RH et les managers prêtent désormais beaucoup d’attention aux soft skills, appelées aussi compétences comportementales
Pourquoi développer ses soft skills Lire la suite »
Un décret est paru au Journal Officiel, le 11 juin donnant suite à l’ordonnance du 12 mai, relative aux communautés professionnelles territoriales de santé et aux maisons de santé. Retrouvez notre article à ce sujet ici. Ce décret apporte de nouvelles précisions sur les conditions de constitution d’un groupement d’employeurs au sein d’une société interprofessionnelle de soins ambulatoires ainsi que les
Conditions de constitution d’un groupement d’employeurs au sein d’une SISA Lire la suite »
Elles sont dans l’air du temps, et veulent faciliter la mise en relation des travailleurs indépendants – dont le nombre explose ces dernières années – avec les entreprises. Les plateformes à missions, ou plateformes de consulting freelances sont-elles faites pour vous ? Font-elles bon ménage avec le portage salarial ? Ca y est, vous avez décidé
Les plateformes de consulting freelances, avenir du travail indépendant ? Lire la suite »
Nouveau statut juridique, issu de la loi Pacte, l’entreprise à mission engage ses dirigeants sur le respect de valeurs sociétales et environnementales dans la pratique de leur métier et oriente les choix stratégiques de l’entreprise. Pour Hyphae, qui explore les nouvelles formes de travail, c’est une suite logique de son positionnement. Première entreprise à mission
Hyphae, première entreprise à mission de Vendée Lire la suite »
La dernière assemblée générale du groupement d’employeurs La Castelmarchoise, qui s’adresse en particulier aux salariés associatifs en se substituant aux employeurs, a présenté un bilan, qui portait sur l’année 2020, sur fond de crise sanitaire. Si quelques actions de communication ont pu être menées, l’essentiel de l’activité a porté sur les réponses à apporter à la
La Castelmarchoise a su gérer cette année Covid Lire la suite »
Le spécialiste de l’intérim Leader Group lance une nouvelle offre de CDI en temps partagé à destination des personnes les plus éloignées de l’emploi. Egalement appelé « CDI aux fins d’employabilité », le « CDI en temps partagé » permet à un salarié d’être détaché auprès de plusieurs entreprises en n’ayant qu’un seul contrat de travail. Lire la suite.
Leader Group lance « CmonCDI « , solution de CDI en temps partagé Lire la suite »
A l’occasion du « Festival du Temps partagé », qui a lieu du 8 au 10 juin 2021, la journaliste Sophie Pignal est venue dans nos locaux pour réaliser un reportage sur le temps partagé chez Self Signal. Un système mis en place depuis quelques années au sein de notre entreprise, permettant la professionnalisation des missions RH et
Télématin du 07 Juin 2021 – France 2 / Festival du Temps partagé – Extrait Lire la suite »
Leur rôle est important tout au long de la vie d’une femme. Et pourtant, les sages-femmes souffrent d’un manque de reconnaissance de leur profession. À Brest (Finistère), ces professionnelles de santé se mobilisent depuis plusieurs mois et comptent bien lutter contre cette invisibilité. Elles accompagnent les femmes tout au long de leur vie. Que cela
Brest. Les sages-femmes demandent une vraie reconnaissance de la profession Lire la suite »
Créer un groupement pour soulager le travail d’employeurs des futurs médecins ? Une étude est lancée par Couesnon-Marches de Bretagne, les professionnels et le centre hospitalier.La communauté de communes Couesnon-Marches de Bretagne va accompagner une réflexion sur le futur accompagnement des médecins, qui pratiquent actuellement dans les maisons de santé de Maen Roch, les Portes du Coglais
Couesnon-Marches de Bretagne : un groupement pour aider les médecins à employer ? Lire la suite »
