Basée à Tarnos, la structure parie sur l’avenir. Avec ses 5 groupements d’employeurs, elle a su rester proche de ses collaborateurs et soutenir ses adhérents dans leur reprise d’activité…Grâce aux valeurs de partage, d’entraide et de solidarité, profondément ancrées dans son ADN, depuis 20 ans, A Lundi s’est mobilisée pour maintenir du lien et se […]
« A Lundi » : des valeurs humaines pour relever le défi Lire la suite »
Depuis 2011 Gemploi soutient les TPE-PME. Aussi, pour accompagner cette période compliquée du point de vue réglementaire RH, financier et de relance commerciale, Gemploi a imaginé des offres simples, économiques et adaptées aux TPE-PME. Nous avons capitalisé sur notre connaissance des TPE-PME et l’expertise pointue de nos Gemployés, pour imaginer 3 offres sous forme de Packs
Comment remotiver la force commerciale de l’entreprise ? Une des réponses est la mise en place d’un challenge commercial. Si elle nécessite au départ un investissement en termes de temps, l’organisation d’une incentive commerciale s’avère souvent payante pour les 2 parties, un accord gagnant-gagnant. Les vendeurs y saisiront l’opportunité de démontrer leurs compétences, certains même
Un challenge pour relancer une dynamique commerciale Lire la suite »
A Broons-sur-Vilaine, la cuma Les Epis, c’est 15 adhérents pour un chiffre d’affaires en 2018 de 15.000€ avec des matériels de location. Cette année, elle a lancé l’activité groupement d’employeurs. Trois entreprises en sont adhérentes (un élevage ovin et deux laitiers dont un avec cultures de vente). Faute de main-d’œuvre disponible, l’association de remplacement du
Une passionnée d’élevage Lire la suite »
Après la crise sanitaire, le Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification (GEIQ) repart de l’avant avec une nouvelle équipe et des objectifs de développement ambitieux. Le 23 juin dernier, son assemblée générale a acté ces perspectives. « Avec nos partenaires (Medef 41, Maison de l’Emploi du Blaisois, Pôle Emploi, CAP Emploi, SIAE, CCI 41 …),
GEIQ 41 : La relance Lire la suite »
Dans l’Allier, les entreprises ont encore trop peu de visibilité pour envisager d’embaucher; Recruteur de contrats en alternance et de professionnalisation, le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification de l’Allier (Geiq Gesa) est au plus près des demandeurs d’emploi et des entreprises. Sa directrice, Marie-Pascale Chabot, évoque pour nous la situation actuelle des entreprises
Créé dès 2005 et étendu par la « Loi Avenir » de 2018, le CDI aux fins d’employabilité, également appelé « CDI en temps partagé », poursuit son ascension. Pour favoriser son adoption, le groupe de travail temporaire Proman, premier à le mettre en œuvre dans le monde de l’intérim, a choisi de mettre l’accent sur le
Proman expérimente le CDI en temps partagé Lire la suite »
La campagne de recrutement d’enseignants Temps partagé et Temps déchargé du second degré est ouverte jusqu’au vendredi 26 juin 2020. Seuls les enseignants affectés dans l’académie de Versailles peuvent postuler. Les candidats doivent adresser par courriel un dossier complet comportant les pièces suivantes : Lire la suite.
Recrutement d’enseignants en Temps partagé et Temps déchargé 2nd degré- Rentrée 2020 Lire la suite »
Le GEVAL (Groupement d’Employeurs des Vallées d’Aure et du Louron) existe depuis 2002. Son objectif : développer l’emploi pérenne à temps complet (pour les saisonniers, les temps partiels…) et enrichir le territoire des vallées en fixant des familles. Le GEVAL est une association au service de l’emploi, sur le territoire des vallées mais aussi parfois
Lannemezan. Une association au service des employeurs et employés Lire la suite »
Le Groupement d’entreprises Iroise regroupant 38 salariés constitué de chefs d’entreprises est resté actif durant le confinement. Rencontre avec Marie-Hélène Nédellec, directrice de la structure. Constitué par des chefs d’entreprises, le Groupement d’Employeurs Iroise (38 salariés) est un réseau de 80 entreprises qui partagent des compétences. Lire la suite.
Le GE Iroise aide les entreprises à rebondir face à la crise Lire la suite »
La communication, facteur clé de la reprise L’activité économique reprend et avec elle la nécessité d’élaborer une stratégie et un plan de communication opérationnel adéquats. Plus que jamais les entreprises vont devoir faire savoir qu’elles ont du savoir-faire ! Pourquoi, où, quand, à qui et surtout comment dire ? En ces temps malmenés qui nous ont contraint
La communication, facteur clé de la reprise Lire la suite »
Le cabinet en contrôle de gestion à temps partagé s’est attaché en cette période inédite à offrir un accompagnement sur mesure aux dirigeants de PME. Entre inconnues et hypothèses, les projections des PME ont valsé au rythme de la courbe de Gauss. « Le tableau de bord de la trésorerie, habituellement actualisé mois par mois
Essentiel Gestion : partenaire de la reprise Lire la suite »
