Le Portail du temps partagé est le média des acteurs de référence du Travail à temps partagé

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Amboise : un groupement d’employeurs au service des vignerons

Face au manque de main-d’œuvre, les cdu Val-d’Amboise font régulièrement venir des travailleurs saisonniers depuis la Bulgarie. « Quand on ne trouve pas de personnes pour travailler, il faut bien chercher ailleurs, explique Xavier Frissant, président du Syndicat des vins d’Amboise. Si on manque de main-d’œuvre, la survie des exploitations peut être en jeu, alors […]

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Le DSI à temps partagé est-il une solution pour votre entreprise ?

Pour gérer et piloter leur Système d’Information, certaines entreprises ont recours à un DSI à temps partagé ? Est-ce vraiment la bonne solution ? Cet article vous dresse les limites de ce dispositif et vous propose des alternatives. On peut résumer à 2 catégories d’entreprises celles faisant appel à un DSI temps partagé. Celles ayant

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Progressis recrute dix conducteurs de ligne en industrie

Depuis début septembre, le groupement d’employeur normand Progressis cherche dix conducteurs de ligne en industrie. Les postes sont à pourvoir dans l’Orne et le Calvados notamment. De la même manière que l’année précédente, le groupement d’employeurs Progressis (réseau de 140 entreprises normandes) lance sa deuxième session de recrutement de conducteurs de ligne automatisés de septembre

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Premier salon du temps partagé le 11 octobre 2019 à Paris

Premier salon du Travail à temps partagé 2019 Entrée libre (de 14h00 à 17h00) => Télécharger l’invitation A l’occasion de la 11ème semaine du travail à temps partagé organisé par la FNATTP, l’ensemble du Point Paris Emploi a été privatisé. Rendez-vous pour cet événement le vendredi 11 octobre2019 de 14h à 17h au Point Paris

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Le temps partagé : 2 témoins partagent avec nous leur expérience

Un nombre croissant de managers se tournent vers le « temps partagé » et collaborent ainsi avec plusieurs entreprises en même temps. Ce secteur connaît une forte progression pour les fonctions DAF et DRH, liée notamment à une demande accrue des PME, qui ont besoin de personnes hautement qualifiées sans avoir les moyens de les

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Le travail à temps partagé : kézako ?

Le travail à temps partagé constitue une formule permettant d’employer à temps partiel des salariés qui travaillent pour plusieurs entreprises. En quoi consiste-t-elle et quels sont ses avantages ? Selon la 4ème édition du Baromètre annuel du temps partagé dont le questionnaire a été transmis fin 2018 à l’ensemble des professionnels du temps partagé et

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Qu’est ce qu’une ETTP, Entreprise de Travail à Temps Partagé?

Le travail à temps partagé, relation tripartite entre une ETTP, un salarié et un employeur bénéficiaire est un moyen pour les entreprises de faire face à des besoins de mains d’œuvre qualifiée pour des entreprises qui ne peuvent recruter en raison de leurs tailles ou de leurs moyens.  Lire la suite.

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EPSYS : le choix d’un Directeur des Systèmes d’Information à temps partagé augmenté ® au sein de son équipe.

Le Temps Partagé Augmenté ®, c’est une révolution du mode d’organisation des PME… pour plus de performance et d’efficacité ! Créer une infrastructure de gestion propre de l’information, piloter l’intégration des projets applicatifs et des solutions informatiques… C’est toute la force de la communauté d’experts de RÉFÉRENCE DSI qui soutient la mise en place d’un

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Château-du-Loir. Le CV Tour souhaite promouvoir le temps partagé

« L’objectif est double, rappelle Jean-Michel Delvert, le sous-préfet. Nous voulons aller à la rencontre des demandeurs d’emploi pour leur présenter les offres en temps partagé proposées par les groupements d’employeurs et les parcours d’insertion et de qualification en alternance, dans des secteurs d’activités variés tels que le bâtiment, l’agriculture, les services, l’industrie, l’artisanat, le

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