Mercredi 22 mai se tenait à Vimy l’assemblée générale de la Frcuma Hauts-de-France, avec cette année pour thématique : « sécurisez la cuma, adoptez l’ABS : Atelier-Bâtiment-Salarié ! » Quatre groupes sont venus partager leur expérience : la cuma des Evoissons (80), la cuma La Verloossoise (62), la cuma Galaxie (59) et la cuma des […]
La Frcuma Hauts-de-France mise sur l’ABS pour sécuriser les cuma Lire la suite »
10 entreprises normandes adhérentes du groupement d’employeurs Progressis s’associent pour sponsoriser un bateau, et pour porter haut les couleurs du partage de salariés. Ces entreprises ont été séduites d’accompagner le projet du jeune skipper normand Aurélien Dhervilly de participer à la Mini Transat, qui partira de La Rochelle le 22 septembre 2019. Lire la suite.
10 entreprises normandes hissent les voiles du partage Lire la suite »
Réseau de cadres externalisés à temps partagé pour les TPE/PME, l’enseigne Bras Droit des Dirigeants a récemment dressé le bilan de sa première franchise régionale implantée dans le secteur du Limousin-Périgord. Un développement rapide et positif qui confirme la pertinence du concept exploité par le réseau, ainsi que son attractivité auprès des porteurs de projet.
Externaliser les fonctions RH ou celles liées à la finance est devenue une pratique courante dans les PME. Tel n’est pas encore le cas de la fonction juridique. Focus avec Christel Wilbois Lauzeral, avocat au Barreau de Paris, médiateur. Lire la suite.
La direction juridique externalisée : une solution adaptée aux PME Lire la suite »
Ça s’appelle le temps partagé. Embauché au sein du Gem 53, le Groupement d’employeurs de la Mayenne, Simon Gendry travaille pour cinq structures différentes. Community manager, il gère l’animation de leurs réseaux sociaux. Lire la suite.
Témoignage. Ce Mayennais travaille pour cinq entreprises différentes Lire la suite »
Engagement, performance collective, exigence mutuelle, plaisir, le Temps Partagé Augmenté c’est un modèle organisationnel unique depuis 10 ans ! Et pour le Client, quels sont les bénéfices ? Pour en savoir plus, échangez avec nos DSI à Temps Partagé Augmenté ! Voir la vidéo.
Les bénéfices du Temps Partagé Augmenté Lire la suite »
Profs, patrons et étudiants sont formels : étudier ou travailler à l’étranger ouvre de nouveaux horizons. Mais trop de départs de diplômés et pas assez d’arrivées pourrait engendrer des soucis économiques en France.Opportunités de carrière, nouvelles aventures, meilleure qualité de vie… Lire la suite.
Pourquoi les jeunes Provençaux ont-ils des envies d’ailleurs ? Lire la suite »
Le groupement d’employeurs interprofessionnel propose des solutions de temps partagé pour les entreprises, tout en pérennisant l’emploi de leurs collaborateurs. Entretien avec Jérôme Lelouard, secrétaire général de l’Upren (Union patronale de la région de Romilly-Nogent) et directeur d’Interface 10, groupement d’employeurs interprofessionnel. Lire la suite.
Jérôme Lelouard, Interface 10 à Romilly-sur-Seine : « On ne fait que du CDI » Lire la suite »
Suite logique de la convention collective et de la naissance d’une branche d’activité dédiée au portage salarial, un premier rapport de branche sera publié à la fin du premier semestre 2019. Lire la suite.
Lancement du premier rapport de branche du portage salarial Lire la suite »
Le groupement d’employeurs Reso 29, spécialisé dans l’hôtellerie-restauration et le tourisme, vient d’emménager dans de nouveaux locaux à Quimper (Finistère). En 2018, il comptait quelque 250 adhérents : cafés, hôtels, restaurants… Maëlle Gouritin rappelle : « Notre rôle est de recruter du personnel qualifié en CDD, CDI voire en extra pour nos entreprises adhérentes et
Clef Job ouvre toutes les portes qui mènent à l’emploi Véritable passe-partout, le groupement d’employeurs multisectoriel est sur tous les fronts : sourcing, formation en amont ou en continu… En intérim ou en CDI ? Et pourquoi pas coaching en création d’entreprise ? À la croisée des besoins des entreprises et des aspirations des salariés, Clef Job s’impose
Clef Job ouvre toutes les portes qui mènent à l’emploi Lire la suite »
Leader des entreprises de travail à temps partagé, le groupe lyonnais PSC projette de recruter 10 000 personnes d’ici à 2022. Avant d’être embauchés en CDI, les salariés cumulaient pour la plupart les missions en intérim dans l’industrie. Lire la suite.
En temps partagé, les salariés précaires retrouvent la sécurité du CDI Lire la suite »
