Le Portail du temps partagé est le média des acteurs de référence du Travail à temps partagé

mardi 9 juin 2026
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Portail du Temps Partagé

La PME Insitu, pionnière du temps partagé, recrute dix collaborateurs à Bordeaux

Actualités, Sociétés de temps partage /

Recruter en CDI un directeur informatique, RH ou communication pour le placer pendant plusieurs mois au sein d’une ou plusieurs PME : c’est le modèle économique de l’entreprise Insitu, spécialiste du temps partagé de fonctions supports depuis 1997. Avec 8,6 M€ de chiffre d’affaires et 150 salariés, dont la moitié en Nouvelle-Aquitaine, la PME veut […]

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Salaire du consultant financier : combien touche-t-il ?

Actualités, Analyses et débats /

Sujet délicat s’il en est, la rémunération est pourtant un élément de motivation central pour tout consultant en devenir, que son domaine de prédilection soit la finance ou non. Il est en effet tout à fait logique de vouloir se projeter sur une fourchette de salaire pour savoir si cela vaut le coût d’embrasser une

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Groupe Référence® – Interview de Maxime Prieto – vice président de Supratec

Vidéos /

Retour d’expérience de Maxime PRIETO, Vice Président de SUPRACTEC, sur la Direction à Temps Partagé Augmenté® proposée par Groupe Référence. Maxime PRIETO nous explique comment le Directeur Marketing & Digital de Référence DMD (filiale du Groupe Référence) et le Directeur Informatique de Référence DSI (filiale du Groupe Référence) , à Temps Partagé Augmenté®, accompagnent Supratec

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3 étapes pour réussir le recrutement commercial au sein de vos PME

Actualités, Analyses et débats, Sociétés de temps partage /

Au quotidien, le commercial donne un sens à votre cœur de métier et est l’interlocuteur privilégié auprès de votre clientèle. Son rôle est déterminant pour assurer votre activité et les intérêts de votre PME. Il doit donc répondre à un certain nombre de critères. Dans un contexte où il est difficile de garder un commercial

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09/10/18 : Table ronde sur le Travail à temps partagé avec l’APEC et Pôle Emploi

Agenda /

A l’occasion des 10ans de la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé, CDME a le plaisir de vous inviter à une table ronde avec des entreprises, des institutionnels et des professionnels, autour de cette forme alternative d’emploi. De 17h30 à 19h00 Mairie du 15ème, 31 rue Peclet 75015 Paris  Téléchargez votre invitation.

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Progressis a désormais pignon sur rue

Actualités, Groupement d'employeurs /

Le groupement d’employeurs vient d’investir un nouvel espace, à Sarceaux, et multiplie les initiatives. L’inauguration des nouveaux locaux du groupement d’employeurs Progressis, jeudi 20 septembre, à Sarceaux, augure de plusieurs nouveautés : tout d’abord, comme déjà évoqué dans nos colonnes, une association émanant de ce groupement vient de voir le jour. Lire la suite.

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Les Groupements d’employeurs et le temps partagé : stop à la routine !

Actualités, Groupement d'employeurs /

Selon Wikipédia : « Un groupement d’employeurs est un regroupement d’entreprises qui décident de s’associer pour embaucher le personnel qu’elles ne peuvent pas embaucher seules à temps plein ou toute l’année. »  C’est-à-dire que le groupement d’employeurs va recueillir les besoins à temps partiel (ou saisonnier) des entreprises et il va les additionner afin de créer des emplois

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Une nouvelle vision de la relation de l’homme au travail

Actualités, Groupement d'employeurs /

On parle de pénurie de travailleurs, de manque de main d’œuvre, de nombreuses entreprises peinent à recruter et pourtant plus de 10% de la population active française est au chômage. Un paradoxe ? De notre point de vue, oui, mais il convient d’en connaitre les causes et de comprendre l’origine pour tenter d’y remédier et

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Le travail à temps partagé soutient les Entreprises de Services du Numérique

Actualités /

Concentrées sur leur expertise et la livraison client, les Entreprises de Services du Numérique(ESN) sont souvent à la peine dans les domaines des ressources humaines, dela gestion financière, de la prospection commerciale et du marketing. Des domaines pourtant essentiels qui font défaut à des dirigeants techniques avant tout !  Lire la suite.

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