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mardi 21 avril 2026
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Elisa Lirot

Zoom sur… Groupement d’employeurs Gers en Gascosgne

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Association loi 1901, le GEGG est la réponse locale aux besoins de recrutement des entreprises du Gers. Son ancrage territorial et son expertise dans les ressources humaines lui octroient l’avantage de maîtriser le terrain et ses acteurs, d’en connaître les problématiques de recrutement autant que les opportunités. Ce matin Stéphanie Réna du Groupement d’employeurs Gers en Gascogne […]

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Le groupement d’employeurs: une réponse au manque de main-d’oeuvre?

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Comment répondre à un besoin croissant de main-d’œuvre? Héléna Noël, animatrice Emploi au sein de la fédération des cuma de Mayenne, donne l’exemple d’une cuma de Mayenne qui a créé un groupement d’employeurs. Dans les exploitations, le manque de main-d’œuvre est une préoccupation. Que les agriculteurs aient des besoins ponctuels, urgents ou structurels, les réponses

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Recourir au Temps Partagé : avantages et inconvénients

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Dans cet article, retrouvez les principales modalités de recours au travail à temps partagé pour les entreprises. Quels sont les avantages de cette nouvelle organisation du travail ? Mais également, quels peuvent être les inconvénients pour les entreprises qui y ont recours ? Le travail à temps partagé est un mode de travail qui se

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Bras Droit des Dirigeants : externaliser des fonctions de cadres

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Alexandra Frébourg est directrice des ressources humaines indépendante. De Eu à Fécamp, elle propose ses services à la mission aux entreprises du littoral. Externaliser les fonctions cadres de l’entreprise en temps partagé. Voilà, en résumé simplifié, le créneau exploré par la franchise Bras droit des dirigeants. Fédéré au niveau régional, ce réseau propose des services

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DAF : quelles expertises travailler pour faire la différence en 2023 (et même après) ?

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Focus métier – Le DAF de 2023 ne ressemble pas à celui d’hier. Dans sa dernière étude, le cabinet Oasys dresse le portrait d’un DAF augmenté. Il pointe les évolutions de cette fonction-clé de l’entreprise à travers les paroles de DAF expérimentés et de recruteurs. Découvrez les savoirs-être et savoirs-faire que doit travailler un directeur

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Cadres, 50 ans, rebondir autrement ! Webinaire Du 3 au 5 avril 2023

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Du 3 au 5 avril 2023, l’équipe régionale de suivi des cadres de Pôle emploi Auvergne Rhône-Alpes et ses partenaires vous proposent de participer à différents webinaires ou ateliers à distance. Ils vous apporteront de nouveaux éclairages sur les appuis et leviers mobilisables durant votre parcours dans ce temps de réflexion. Cet évènement est organisé

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Les jeunes de moins de 35 ans rêvent du salariat en mode freelance

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ETUDE APEC – Selon une récente étude de l’Apec, 8 jeunes sur 10 reconnaissent que le CDI a du bon, mais la moitié d’entre eux attendent des évolutions du salariat, en s’inspirant des « bons côtés » du travail à son compte. En fait, ils aimeraient être salariés en mode freelance avec plus de flexibilité,

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« Impliquer davantage les salariés pour une meilleure efficacité du SIRH en 2023 »

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Les entreprises font face à de grandes difficultés de recrutement et de rétention des talents. Comment faire face aux problématiques de recrutement dans ce contexte de crise et de pénurie de talents ? Le SIRH peut-il être une solution aux problèmes de rétention des talents ? Comment utiliser efficacement la data RH ? Quels seront

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Emploi partagé : mutualiser pour recruter

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La première rencontre publique sur l’emploi partagé en Lozère s’est déroulée lundi 6 mars. Réunissant des acteurs et chefs d’entreprise du territoire autour d’un temps d’échange, cette réunion, proposée par le Gegep (Groupement d’employeurs gévaudanais emplois partagés), la Région, le Pôle d’équilibre territorial et rural du Pays du Gévaudan-Lozère et la communauté de communes Aubrac-Lot-Causses-Tarn,

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La transformation c’est maintenant

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Après les bouleversements engendrés par la crise sanitaire, de nombreuses PME ont désormais besoin d’opérer une transformation digitale, afin de se montrer plus rapides, plus flexibles et plus agiles, et de maintenir leur compétitivité. Alors comment éviter certains écueils ? comment provoquer un réel changement au sein de l’entreprise ? Pour autant, devons-nous « surfer » sur

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Déserts médicaux : Médecins Solidaires expérimente le temps médical partagé

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L’association Médecins Solidaires a créé en octobre 2022 le premier cabinet médical solidaire de France. Situé à Ajain, en Creuse, dans un secteur considéré comme « désert médical », il accueille chaque semaine un médecin différent -soit 52 médecins dans l’année- venu exercer depuis une autre région de France. L’ouverture du cabinet répond aux besoins

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À Chenôve, une entrepreneuse s’engage dans la transformation de son quartier

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Rencontre avec Laëtitia Ngama, cofondatrice de l’entreprise Eden qui implantée au cœur d’un quartier en renouvellement urbain soutenu par l’ANRU : le Mail à Chenôve. C’est grâce au bénévolat que j’ai découvert le travail à temps partagé et j’ai trouvé le concept génial, s’enthousiasme Laëtitia Ngama, cofondatrice d’Eden, une entreprise de travail à temps partagé

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