L’économie repart peu à peu du bon pied. Or, les entreprises n’ont pas assez de visibilité sur l’avenir pour employer des cadres salariés. En effet, l’ombre d’une nouvelle vague de Covid-19 plane encore sur la France. De plus en plus d’entreprises ont alors recours à des cadres externalisés à temps partagé. Ces cadres indépendants interviennent dans des entreprises grâce à des contrats de prestation de services modulables. Créé en 2008, le réseau Bras Droit des Dirigeants recense 120 cadres externalisés à temps partagé. Il s’adresse à toutes entreprises et de toutes tailles, afin de répondre de façon juste à leurs besoins. Voir la suite.
