La formule du temps partagé concerne aussi bien les DRH, les financiers que les informaticiens.
Jean-Luc martial DG du cabinet In Extenso.
Les PME sont souvent confrontées à des problématiques en ressources humaines qui peuvent constituer des freins à leur développement.
Rares sont les petites structures qui peuvent se permettre d’avoir des profils expérimentés à tous les niveaux de postes.
C’est souvent le directeur financier qui s’occupe d’une partie des activités RH ou du système d’information, le responsable marketing qui s’occupe de la communication…
D’autant plus que la PME locale n’a pas la capacité financière de se doter de tels profils, ce à quoi s’ajoute le manque de motivation d’un DRH de s’occuper d’un petit effectif.
C’est pourquoi, au sein de notre structure, nous proposons aux entreprises des compétences à temps partagé. Toutes les fonctions sont proposées allant du commercial jusqu’aux RH, en passant par les informaticiens, les financiers, les comptables, les qualiticiens…
