Depuis 2003, l’association RESO, groupement d’employeurs spécialisé dans le secteur de l’hôtellerie/restauration, a mis en place des contrats à temps partagé entre ses adhérents et salariés en CDI. Aujourd’hui, ce mode de fonctionnement semble être une solution face à la volonté du gouvernement de taxer les entreprises qui abusent des contrats courts, dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage. Lire la suite.
