Comment une entreprise peut-elle faire face aux demandes et remplir ses objectifs, dans un contexte mouvant mais néanmoins actif ? « Les chefs d’entreprise se déclarent, de plus en plus nombreux à connaître des difficultés de recrutement » (taux au plus haut niveau depuis juillet 2000*). Des solutions existent mais parfois prennent du temps ou sont compliquées à faire aboutir pour certains profils, sur des secteurs en tension. Une bonne occasion de (re)considérer la formule du Temps partagé. Mais au fond, qu’est-ce que ça recouvre ? Et qu’en pensez-vous ? Nous vous proposons un Quiz (anonyme) sur le sujet. Vous remerciant d’avance pour votre participation, nous y consacrerons une prochaine lettre avec restitution de vos réponses. Lire la suite.
