Le rapport au travail évolue tout comme l’organisation des entreprises. A la croisée de ces mutations, le travail en temps partagé est un nouveau rapport au monde du travail. Il offre pour les entreprises plus de flexibilité au service de la compétitivité, et aux salariés, une autre forme d’épanouissement que le temps complet. Un demi-million de professionnels expérimentés sont concernés en France. Pourquoi ce choix ? Nous donnons aujourd’hui la parole à Cécile Potier, présidente de Compétences Temps Partagé des Bouches-du-Rhône qui organisait du lundi 9 au vendredi 13 une série de rencontres dans le cadre de la Semaine du travail en temps partagé. Lire la suite.
