Le «job sharing» est une forme particulière de temps partiel où un poste à temps plein est partagé par deux personnes en temps partiel. Peu connue en France, il se développe de plus en plus en Europe.
Concilier vie professionnelle et vie personnelle est un casse-tête pour de nombreux de salariés. Pourtant, dans certains pays, cela semble possible grâce au travail partagé, plus connu sous son appellation anglaise le job sharing. Le principe: deux salariés à temps partiel se partagent un poste. L’intérêt? Pouvoir prétendre à des postes à responsabilités dont le temps de travail ne peut généralement pas être divisé, tout en bénéficiant des avantages du temps partiel.
