Flexibilité
Externalisation de la fonction ressources humaines : avantages pour les entreprises
Une ligne de chiffres suffit parfois à renverser une conviction : plus de 45 %…
2 septembre 2025 Lire la suite »
Formes atypiques d’emploi : entre flexibilité économique et garanties sociales, le CESE trace sa ‘’troisième voie’’
Face à l’essor rapide de formes d’emploi non traditionnelles, le Conseil économique, social et environnemental…
19 juin 2025 Lire la suite »
Le job sharing, vous connaissez ?
Cette forme innovante d’organisation du travail consiste à partager un même poste entre deux employés….
23 janvier 2025 Lire la suite »
L’externalisation marketing comme levier stratégique pour les dirigeants en quête de flexibilité et de performance
Dans un contexte économique volatil, où l’agilité et l’efficacité organisationnelle sont devenues des impératifs stratégiques,…
21 octobre 2024 Lire la suite »
IMfinity : une solution unique pour les besoins en compétences des entreprises
Pour répondre aux enjeux de flexibilité des entreprises, le groupe IMfinity propose des services de…
6 septembre 2024 Lire la suite »
Temps partagé, Alliez souplesse et compétences
DC Pilot France a été interviewé par le magazine Informations Entreprise. C’est aussi l’occasion de…
12 juillet 2024 Lire la suite »
Chez Bras Droit des Dirigeants, 96 % des professionnels du temps partagé souhaitent rester à temps partagé
96% des Professionnels Privilégient cette Flexibilité. Chez Bras Droit Des Dirigeants, 96 % des professionnels…
5 juillet 2024 Lire la suite »
Interview adhérent – » Le temps partagé : obtenir des ressources expertes avec de la flexibilité. »
Adhérents depuis 2020, découvrez le témoignage d’Hervé Lescure, directeur de Ouest Automatisation FAAC. « Être adhérent,…
11 juin 2024 Lire la suite »