Six ans après la proposition de loi non aboutie du sénateur Jourdain sur un statut du travailleur à temps partagé, la loi du 2 août 2005 en faveur des PME a créé un nouveau mécanisme, les Entreprises de Travail à Temps Partagé, afin de permettre la mise à disposition du personnel qualifié auprès d’entreprises qui […]
Développement des Entreprises de Travail à Temps Partagé (ETTP) : où en est-on ? Lire la suite »
9H50 le matin, présenté par Christine Defurne : 52 minutes de direct les lundi, mardi, jeudi et vendredi, avec des reportages, des invités régionaux, des experts en plateau et de belles découvertes en extérieur. Posez-nous vos questions en direct et nous y répondrons pendant l’émission. Voir la suite
Découvrez Partajob.com et le travail à temps partagé avec Alliance Emploi Lire la suite »
Les ETTP ont vu le jour avec la loi du 2 août 2005. Leur mission ? Apporter des solutions concrètes et sécurisées aux TPE/PME redoutant de recruter du personnel qualifié à temps plein ou à temps partiel. L’ETTP recrute en CDI des salariés qu’elle place ensuite au sein de ses entreprises clientes, dites entreprises «
Créé par Philippe et Valérie Bazin, basé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe lyonnais PSC va sans nul doute figurer parmi les plus gros recruteurs de la région au cours des années à venir. Cette société spécialisée dans le travail partagé, très différent de l’intérim, compte se développer de manière très importante puisqu’il
L’emploi partagé, un thème central lors de l’assemblée générale de la FNCuma qui s’est déroulée mardi 30 mai 2017. Luc Vermeulen, son président, vise la création de 1 000 emplois d’ici 2020. Les attentes des Cuma à l’égard du nouveau gouvernement sont fortes : réduction des charges, reconnaissance des collectifs par les politiques publiques ou encore maintien du
« Nous visons la création de 1 000 emplois en plus d’ici 2020 dans les Cuma » Lire la suite »
Il est fini le temps de l’entreprise paternaliste, ou l’employé avait quasiment l’assurance d’effectuer toute sa carrière dans la même entreprise. Avec les changements du monde du travail, les salariés se sont adaptés, tout comme le cadre législatif. Lire la suite
Peut-on encore parler de nouvelles formes de travail ? Pas si sûr ! Lire la suite »
Les achats représentent environ 60 % du chiffre d’affaire d’une entreprise. 80% en moyenne de ses ressources (humaines, matérielles, etc), provient de l’extérieur de l’entreprise : ce sont ses fournisseurs, ses partenaires, ses sous-traitants .. On connait aujourd’hui la dimension stratégique de la fonction achats. Lire la suite
Un responsable achats en temps partagé : valeur ajoutée, gain de temps et d’argent Lire la suite »
Il est parfois difficile d’assurer toutes les fonctions qu’exige le statut d’indépendant. Alors quand la tâche devient fastidieuse, le plus simple reste de se fier aux professionnels du portage salarial. Qu’est-ce que le portage salarial, quels sont ses avantages ? Skalis vous aide à y voir plus clair grâce à ce guide du portage salarial ! Lire
Guide du Portage Salarial : un tremplin pour l’indépendance Lire la suite »
Un nombre croissant de directeurs financiers décide de travailler à temps partagé, c’est-à-dire pour plusieurs entreprises. Si ce statut permet de jouir d’une plus grande liberté et de réaliser des missions très diversifiées, il implique une rémunération plus aléatoire et un plus grand investissement dans la prospection commerciale. Lire la suite
«DAF» à temps partagé, une nouvelle façon de travailler Lire la suite »
Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ? Voir la suite
nous sommes votre directeur commercial, à temps partagé Lire la suite »
L’entreprise à temps partagé : définition générale La loi définit officiellement une entreprise de travail à temps partagé comme étant « toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive consiste à mettre à disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes à raison de leur taille ou de leurs moyens. », ajoutant que
Qu’est ce que le temps partagé ? Lire la suite »
Ventoris Consulting est une société de portage salarial dédiée au monde du conseil. Chez Ventoris Consulting, plus de 1950 consultants chevronnés apportent leur expertise depuis plus de 10 ans. Les entreprises bénéficient ainsi de l’expérience et du conseil de compétences externes à haute valeur ajoutée et ce en mode projet ou en temps partagé. Issus
Conseil / Consulting expert portage salarial Lire la suite »
