Plusieurs entreprises qui se réunissent pour embaucher en commun un ou plusieur(s) salarié(s). C’est le principe des groupements d’employeurs. Le point sur les règles qui régissent les GE et sur les aides auxquelles ils ont droit. Embaucher en temps partagé : pour quoi faire ? Le temps partagé est utile pour les entreprises qui ont […]
Groupement d’employeurs et temps partagé Lire la suite »
Carte d’identité De la sortie des usines fournisseurs jusqu’aux destinataires, le groupe intervient dans toutes les étapes du transport des marchandises à l’international. Commissionnaire et logisticien, Tramar a développé en 40 ans une expertise métiers qui lui permet de s’adapter aux demandes spécifiques de ses clients en leur proposant des solutions sur-mesure. Lorsque Jean-Louis Le
Proposer à des étudiants un nouveau format de stage : des stages à temps partagé entre une entreprise et une association. Cette expérience, proposée par Stagiaires sans Frontières, permet de découvrir des univers professionnels différents et complémentaires. Lire la suite
Un stage à temps partagé Lire la suite »
Roissy-en-France Aéroport Groupement D’employeurs CDI Émilie, 25 ans est agent d’escale à l’aéroport de Roissy. Par vacation de 7 heures, elle navigue d’un guichet d’enregistrement à une porte d’embarquement au service de cinq compagnies aériennes. Elle n’a pourtant qu’un seul contrat de travail signé avec le groupement d’employeurs Geiq-Aéro, qui l’a embauchée en CDI en
Ces salariés de Roissy partagent leur CDI entre plusieurs employeurs Lire la suite »
Un décret de la loi travail les rend désormais éligibles à toutes les aides à l’embauche. On en compte 3.852, ils emploient environ 40.000 personnes en équivalents temps plein, en CDI en majorité, et les premiers ont vu le jour il y a trente ans. Et pourtant, en dehors du monde agricole qui représente près de
Etape importante pour les groupements d’employeurs Lire la suite »
Du poids du capitalisme dans nos modes de pensées Dans notre monde professionnel d’aujourd’hui, dont l’indicateur principal est le taux de chômage, la rupture entre les deux acteurs que sont les entreprises et les salariés, n’a jamais été aussi forte. D’un côté, les entreprises cherchent à rentabiliser au maximum leurs activités en embauchant des profils
Entre salaire à vie et capitalisme : le travail partagé Lire la suite »
Questionnaire : baromètre 2016 du temps partagé Professionnels du temps partagé ! Salariés de groupements d’employeurs, Salariés avec plusieurs temps partiels ou en pluriactivité, Experts en prestations de services. Vous avez jusqu’au 23/12/2016 pour participer à la 2ème édition du baromètre du temps partagé. Les résultats seront connus en février 2017 et feront l’objet d’une large diffusion auprès
Questionnaire : baromètre 2016 du temps partagé Lire la suite »
Pour aider les dirigeants de PME qui n’ont pas toujours beaucoup de moyens à consacrer à un directeur commercial, le réseau national DC Pilot propose une prestation de services à raison d’une demi-journée à deux jours par semaine. Un dirigeant de PME n’a pas toujours 200 000 € à consacrer chaque année à un directeur commercial.
DC Pilot propose des directeurs commerciaux en temps partagé Lire la suite »
Un Directeur Commercial à temps partagé pour booster les ventes ? Le concept gagne du terrain avec DC Pilot ! L’équipe de Directeurs Commerciaux experts fédérée par Benoit Frey est devenue en deux ans une marque forte. Présent un peu partout en France, le label à prévu d’offrir les compétences d’un « Dir’Co » à la carte dans chaque
Un Directeur Commercial à temps partagé pour booster les ventes ? Lire la suite »
Vous êtes chef d’entreprise, DAF, avez-vous pensé à la solution du contrôle de gestion à temps partagé ? A partir d’exemples de missions réalisées, vous découvrirez comment en quelques jours par mois, un contrôleur de gestion peut vous aider à améliorer votre rentabilité, votre trésorerie, vous aider à prendre vos décisions et vous permettre de
Depuis la création de la structure initiale en 1994, Réactif Groupement d’Employeurs, en faveur du travail à temps partagé, le Groupe Réactif ne cesse de penser et développer un nouvel écosystème de travail axé sur les valeurs de Développement Durable et de Responsabilité Sociale et Sociétale (RSS). Focus sur cette structure associative roncquoise mettant l’innovation
Finaxim signe un accord avec le groupe SVP pour le traitement de la paye. Finaxim, leader depuis 16 ans en France du travail en temps partagé apporte son activité d’externalisation de la paye (Finapaye) au groupe SVP avec qui il a également conclu un partenariat commercial. Finapaye rejoint e-Paye, le pôle paye du groupe SVP Le
Finaxim signe un accord avec le groupe SVP Lire la suite »
