Son offre Recrutement DSI s’adresse aux entreprises de taille moyenne à intermédiaire qui ont besoin d’un DSI expérimenté à temps plein, mais peinent à recruter le profil qualifié. Entreprise spécialisée dans la direction des systèmes d’information en temps partagé, Référence DSI a récemment lancé l’offre Recrutement DSI. Ce cabinet ambitionne de répondre à la demande […]
Référence DSI surfe du temps partagé au temps plein Lire la suite »
Le séminaire des GE du 21 avril dernier prolonge l’impulsion de la mesure 12 des engagements du gouvernement en faveur de l’emploi dans les TPE et PME. Enoncée par Manuel Valls le 9 juin 2015, cette mesure vient en appui aux GE reconnus comme un puissant moteur pour l’emploi et un dispositif d’avenir. Organisée par
Les Groupements d’Employeurs (GE) se structurent ! Lire la suite »
L’ Atelier Marketing propose aux TPE, PME de répondre à leurs besoins en marketing communication, en mettant à leur disposition un responsable marketing à temps partagé qui va intervenir pour leur compte, 1 jour par semaine, 2 jours par mois afin de piloter leurs activités marketing et communication. Voir la vidéo
Un responsable marketing à temps partagé pour les TPE PME ! Lire la suite »
Le GDE 77 apporte un service de mise à disposition de collaborateurs à temps partagé. Le dirigeant de la société Hugotte peut ainsi se permettre d’employer un responsable qualité en temps partagé. Il témoigne. « Pour nous accompagner dans le cadre de notre démarche de certification ISO, nous faisons appel au Groupement d’entrepreneurs GDE 77 qui met
Un responsable qualité en temps partagé Lire la suite »
On est trop fier d’être (enfin ;o) considérés comme des « anges RH » par l’un de nos client : VENETIS ! La preuve en vidéo avec le lancement d’une formation « Adaptabilité » pour ses collaborateurs en temps et compétence partagées. Cette formation de 3 jours co-construite avec VENETIS par Anne Julie BRIEND – AJT performances & Philippe VITORIA
Connaissez vous « Les anges de l’adaptabilité » ? Lire la suite »
Anicet Mbida nous présente chaque matin les plus belles inventions françaises. Orne : partager son temps de travail entre plusieurs entreprises Il y a eu l’idée des 35 heures : chacun travaille un peu moins pour, au global, faire travailler tout le monde un peu plus. Mais cela n’a pas vraiment créé d’emploi. Une association a eu
Orne : partager son temps de travail entre plusieurs entreprises Lire la suite »
Selon une étude LinkedIn, («Le Monde» du 11/04/2016), les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux qualités personnelles des candidats et « sont tout particulièrement appréciées : l’adaptabilité (61%), la positivité (48%), la créativité (47%) et l’esprit d’équipe (42%). Avec comme « cœur d’activité », LE TEMPS PARTAGÉ qui se construit durablement (CDI), Vénétis a toujours considéré, observé
La compétence d’avenir : l’adaptabilité Lire la suite »
La part du travail indépendant augmente en France d’après une enquête récente. Une conséquence du chômage mais aussi de la montée de formes de travail plus souples : co-working, télétravail, temps partagé… Le site emploi Flexjob.fr s’est mis sur le créneau. Sur fond d’adoption tendue de la fameuse « loi travail », la flexibilité du travail fait
Travail indépendant, télétravail, flextime… et si on travaillait autrement ? Lire la suite »
Implanté depuis 2013 à Lisieux, le groupement d’employeurs souhaite développer son réseau de salariés et d’entreprises. « Le plus dur c’est d’attirer les candidats », reconnaît Jean-Luc Connan, le directeur de Progressis. En trois ans d’activité à Lisieux, le groupement d’employeurs compte dix entreprises adhérentes et sept salariés travaillant « à temps partagé ». Le
Progressis s’affirme dans le pays d’Auge Lire la suite »
Mardi matin, Sandrine Foucard, responsable de l’antenne avoinaise de la Maison de l’emploi, et Angélique Couet, chargée de mission de l’association Info Emploi Service, ont proposé une réunion d’information sur « Isocel », un groupement créé par les entrepreneurs, représenté par Jean-Michel Brec, responsable développement entreprise. Lire la suite
Le temps partagé, une solution pour l’emploi ? Lire la suite »
Cumuler des temps d’activité différents est une pratique qui a le vent en poupe. Rassemblé sous l’appellation temps partagé, un premier baromètre mené par le Portail du temps partagé vient de quantifier la multiactivité, qu’elle soit exercée au sein de groupements d’employeurs, par des salariés en multisalariat, en multiactivité ou par des experts en prestation
Le temps partagé séduit aux Antilles-Guyane Lire la suite »
En France, ils sont 40 000 à se partager entre plusieurs entreprises. Reportage dans le Pas-de-Calais. Julien Pagnen vient d’obtenir son tout premier CDI. Chaque jour depuis deux semaines, il prend son poste dans une entreprise d’automobile. « On peut commencer à faire des projets, on respire », explique-t-il. Et pourtant, c’est son dernier jour ici. Car
Le CDI en temps partagé, compromis entre sécurité et flexibilité Lire la suite »
