180 salariés en 2009, 400 cette année dont 290 CDI. Cadiou Industrie, à Locronan, connaît une croissance régulière de son activité et de ses effectifs. Et porte une attention toute particulière à la formation. « Tous les ans, on embauche beaucoup », commente Hervé Le Bot, le directeur des ressources humaines. Être installé à Locronan […]
Locronan. Cadiou Industrie : le portail a le vent en poupe Lire la suite »
Dans l’Orne, le groupement d’employeurs Progressis embauche des salariés en CDI qui travaillent ensuite, à temps partagé, dans plusieurs entreprises. Le groupement d’employeurs Progressis d’Argentan (Orne) est une association qui a eu l’idée novatrice de rassembler des entreprises, qui n’ont besoin que d’employés à temps partiel, de recenser leurs besoins et d’offrir des emplois à
En Normandie, ces salariés en CDI, et en temps partagé Lire la suite »
Les Groupements d’Employeurs mettent à disposition de leurs adhérents des professionnels à temps partagé. Ils interviennent lorsque certaines fonctions stratégiques, indispensables au développement de l’entreprise, sont envisagées à temps partiel. Les salariés mis à disposition par le Groupement sont recrutés en CDI à temps plein, et bénéficient d’une montée en compétences accentuée, stimulée au fil
Le travail à temps partagé, une solution d’avenir pour l’emploi des séniors. Depuis quelques années maintenant, cette forme de travail, née d’abord du secteur agricole, a le vent en poupe. Le nombre de salariés en temps partagé ne cesse d’augmenter et concernait 50.000 personnes en France en 2015. Pas étonnant que cette pratique soit si répandue. A l’heure du partage, cette forme d’emploi s’inscrit dans l’air
Une occasion de découvrir au fil de l’eau, le parcours de Guillaume, salarié du GE depuis 2 ans, en passe de signer son CDI … D’abord mis à disposition à temps très partiel, Guillaume a su monter en compétences et reprendre confiance en lui. Lire la suite
Le Groupement d’Employeurs HLR en images Lire la suite »
Le groupement d’employeurs Valore, implanté zone de Tabari à Clisson, organise un forum de l’emploi le vendredi 10 juin de 14 h à 17 h salle des Richardières. Un rendez-vous que la structure veut renouveler chaque trimestre et à l’échelle de quelques communes. Pour le premier acte, une quinzaine d’entrepreneurs des communes de Remouillé, Aigrefeuille-sur-maine
Economie : Valore lance ses forums de l’emploi Lire la suite »
Le temps partagé. Non, nous n’envisageons pas de vous faire plancher sur le nouveau sujet philosophique du moment. Encore qu’en la matière, ceux qui seraient certains de récolter une bonne note viendraient probablement de chez Insitu, à Pau. Olivier Foucher, le directeur, pourrait en effet disserter sur le sujet pendant des heures. Mais… Mais au
À l’ère du numérique et de l’explosion du travail collaboratif, de nouveaux modes de travail s’imposent. Ils répondent aux besoins de flexibilité, d’attractivité et de productivité des entreprises et aux besoins de souplesse, d’épanouissement et de reconnaissance au travail des hommes et des femmes. C’est une réponse à un besoin sociétal. La flexibilité au travail,
Les Français dans l’ère du travail flexible Lire la suite »
La biographie de l’ancien secrétaire régional de la CFDT et créateur des premiers groupements d’employeurs vient de paraître. Rencontre. Au cœur des années quatre-vingt, il crée dans le Sud Vienne l’un des tout premiers groupements d’employeurs pour répondre aux problématiques d’emploi dans l’agriculture, avec l’appui d’un curé et d’un inspecteur du travail. Belle idée qui
Votre métier demain ? De ce point de vue, l’ubérisation de notre profession est plutôt une chance. C’est pour nous l’occasion d’aller au-delà de l’image vieillotte de l’expert comptable. Elle a commencé et je pense qu’elle peut aller très vite. Au canada, la comptabilité est gratuite en contrepartie des données qui alimentent le Big Data. Le comptable de l’ancienne
Le temps partagé, c’est la possibilité, pour une entreprise, de bénéficier de compétences ciblées, sans pour autant embaucher directement, grâce à Insitu. Pour une PME, embaucher à temps plein un informaticien, un contrôleur de gestion, un spécialiste des affaires financières ou un DRH, ça ne se justifie par forcément sur le plan économique, pour cause
Insitu, l’embauche et l’emploi à la carte Lire la suite »
Prestataires extérieurs, temps partagé ou détachement, autant de solutions pour développer son entreprise. En développant son activité, les premières années, une start-up a souvent besoin de nouvelles compétences… sans avoir la visibilité et les moyens du recrutement. Heureusement, il existe aujourd’hui des solutions agiles et adaptées. Vous devez faire face à une grosse commande, vous
Comment faire appel à de nouvelles compétences? Lire la suite »
