Reconversion réussie pour Daniel qui, à 59 ans, prépare grâce au Geiq un titre professionnel de conseiller relations clients à distance chez Sitel. Daniel, 59 ans, n’en revient toujours pas. « A mon âge, je n’y croyais plus. » A la recherche d’un emploi depuis deux ans, il a pourtant intégré en septembre 2020 l’entreprise […]
Daniel savoure son retour à l’emploi avec le Geiq Lire la suite »
FORMATION. La présidente de la Fédération nationale des groupements d’employeurs a été entendue le 18 mars lors d’une audition au Sénat. Touchés par la crise du covid-19, ces groupes n’ont perçu aucune aide. « Il est urgent d’agir », a appelé le sénateur Serge Barbary, dans une interview pour Batiactu. La crise sanitaire a mis à mal
« Il faut aider les groupements d’entreprises à accéder à la formation », S. Barbary Lire la suite »
Face à un PIB en baisse de 9 à 10% en 2020 (source), à des confinements successifs et à une troisième vague épidémique prévue durant les premiers mois de 2021, les PME françaises doivent impérativement monter en compétences pour se démarquer de la concurrence et continuer à se développer. Et à ce petit jeu le travail
Emploi : le temps partagé externalisé cartonne Lire la suite »
Festival du temps partagé, c’est parti ! Le Portail du temps partagé et ses partenaires organisent le premier Festival du temps partagé du 8 au 10 juin 2021 en version on line. Les votes du public se feront sur les critères de créativité, de puissance du message et de pédagogie. Les 3 façons d’y participer
Festival du temps partagé, c’est parti ! Lire la suite »
Poursuivant ses travaux sur les nouveaux modes de travail et de management, la délégation aux entreprises a entendu Isabelle Liberge, présidente de la Fédération nationale des groupements d’employeurs (FNGE). Rappelant les travaux de l’étude du cabinet GESTE de 2016, elle a indiqué que l’on dénombrait à peine 5000 groupements (GE) en France, dont seulement 711
Ces patrons ont besoin de recruter mais ne trouvent pas forcément le profil adapté à leur entreprise. Ils sont prêts à former en interne. C’est un projet baptisé Parcours sud-Vienne mis en veille à cause de la crise sanitaire. Le Club des entrepreneurs du sud-Vienne (CESV) (1) le réactive, réfléchissant à un plan de formation
Les patrons du sud-Vienne ont des idées pour embaucher sur-mesure Lire la suite »
Dans un contexte sanitaire et économique incertain, le temps partagé est un mode de travail qui séduit de plus en plus parce qu’il est flexible et offre aux intervenants un précieux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chaque année, le portail du temps partagé et ses partenaires publient le baromètre du temps partagé. Réalisée à
Accompagner, conseiller et piloter : voilà pour Fabienne Bruneau les trois piliers de la gestion d’entreprise. Elle en a d’ailleurs fait les trois premières initiales de sa société : ACP Gestion. Forte de ses 25 ans d’expérience en gestion d’entreprise, elle a décidé de se lancer en indépendante en 2018. Un projet d’abord testé au
ACP Gestion, pour une gestion d’entreprise en Temps Partagé Lire la suite »
A l’occasion de l’évènement « 3 jours avec les GEIQ » redécouvrons ce que sont les GEIQ, ces groupements d’employeurs nés à la fin des années 80. Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes
Le Geiq, mode d’emploi contre l’échec Lire la suite »
Réponse à la fois au besoin des entreprises en compétences pointues et à leur souhait d’éviter le coût trop important de l’embauche d’un salarié (que la durée des missions requises ne justifie pas), les entreprises françaises sont toujours aussi preneuses de travailleurs à temps partagé, une forme d’emploi en plein essor. Lire la suite.
Le travail à temps partagé conserve sa pertinence Lire la suite »
« La crise est une sacrée chance pour les entreprises, car il fallait se réinventer ». Farida A. Comptable à temps partagé chez Gemploi. Les entreprises sont confrontées à la mise en place du télétravail de façon globale et très rapide. Le télétravail massif, au delà du champ juridique, questionne beaucoup les directions et les DRH. Les
Le Club des DRH Gemploi s’interroge sur les leviers d’un télétravail de qualité Lire la suite »
Les DSI ont un rôle stratégique au niveau du système d’information (SI) d’une entreprise. Ils sont au cœur de la stratégie de ces dernières. Avec la période de crise sanitaire et économique que nous traversons, leur impact a été décisif dans l’organisation de nouveaux modes d’organisation. Zoom sur un métier qui prépare l’avenir. Le rôlr
Face à la crise : les DSI au coeur de la stratégie des entreprises Lire la suite »
