Le Portail du temps partagé est le média des acteurs de référence du Travail à temps partagé

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Aux Sables-d’Olonne, le Groupement d’employeurs recrute le 3 mai

Le Groupement d’employeurs Vendée littorale organise des portes ouvertes afin d’attirer des demandeurs d’emploi dans le but de pourvoir les postes qui restent encore vacants. La difficulté reste la même que lors de la première édition des portes ouvertes du Groupement d’Employeurs Vendée littorale en novembre dernier : si les emplois ne manquent pas, les candidats […]

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L’emploi à temps partagé, des statuts plus ou moins protecteurs

Travailler à temps partagé offre une variété d’expériences qui répond aux aspirations de nombreux actifs. Attention, ce nouveau mode regroupe différentes situations. Reste donc à trouver le statut qui convient. Vous souhaitez changer de vie, mais vous ne trouvez pas d’emploi qui corresponde à vos compétences dans les ressources humaines, l’informatique… Pour de nombreuses PME,

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Faire face au départ de son DSI et au besoin d’évolution de son système d’information avec un Directeur des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté

Installé en Alsace, Rothelec fabrique, commercialise et installe partout en France des solutions de chauffage éco-électriques, de hautes performances depuis plus de 45 ans. Avec un modèle de vente directe unique, au sein duquel le marketing et la data sont essentiels, l’informatique se positionne comme facilitateur, au service du business et des collaborateurs. Confronté au

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Économie du partage en B2B : un marché de plusieurs trillions de dollars

Économie du partage, économie circulaire, économie collaborative offrent des perspectives très enthousiasmantes en marketing du B2B nous explique Navi Radjou dans une interview vidéo réalisée dans le studio de Visionary Marketing. Et nous saurons gré à Navi de nous redonner de l’espoir dans un monde un peu gris pour ne pas dire désespérant. Grâce à

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Baromètre 2022 du Travail à temps partagé !

Baromètre du temps partagé 2022 ! Le Portail du temps partagé et l’ensemble de ses partenaires ont le plaisir de vous présenter la 7ème édition du Baromètre annuel du temps partagé. Le questionnaire a été transmis fin 2021 à l’ensemble des professionnels du temps partagé. Le Travail à temps partagé poursuit inexorablement sa route. Avec plus

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Charlotte, une vie équilibrée à temps partagé I Liberté, Diversité, Temps Partagé !

Liberté, Diversité, Temps partagé ! est la nouvelle web série de Vénétis. Elle met en lumière ce que vivent, au quotidien, nos salariés à temps partagé parmi lesquels Hélène Sandra, Benoît, Charlotte, Sébastien et Sonia. Un projet collaboratif mené par Amel Hachlaf, vidéaste à temps partagé, avec la complicité de Franck Delalande et le soutien

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Progression de 17 % du travail à temps partagé

Le travail à temps partagé représente une forme d’emploi originale, à l’efficacité éprouvée, qui attire autant les entreprises que les professionnels. Tous les acteurs qui le pratiquent mettent en avant sa souplesse, sa flexibilité, la relation de confiance, l’enrichissement mutuel et l’épanouissement, l’adaptabilité et la performance… S’il est encore relativement méconnu, notamment par les PME,

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[Webinaire] La parole à nos experts ! La RSE, booster ou frein à la compétitivité ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) imprègne de plus en plus les pratiques des entreprises qui s’adaptent aux évolutions de la société. Cette volonté peut relever par exemple d’une obligation réglementaire ou légale, d’une nécessité pour pouvoir être référencé par certains clients, ou tout simplement parce que l’on considère que c’est « la meilleure chose

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Portage salarial : pour quel profil ce statut est-il adapté ?

Plusieurs profils de travailleurs, comme les formateurs, les cadres à l’international, les consultants indépendants ou les managers peuvent bénéficier d’un portage salarial. Il s’agit d’un mode de travail qui s’adressait uniquement aux cadres publics, mais depuis un moment, les cadres du secteur privé sont aussi concernés. Qu’est-ce que le portage salarial ? Quels sont les

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Pourquoi le CDI a du souci à se faire ?

La crise sanitaire des 2 dernières années a induit des bouleversements majeurs dans la manière de travailler au sein des grands groupes, des PME, et même au niveau des TPE. L’accélération inédite du télétravail, l’hybridation du travail dans les organisations – où comment concilier distance et proximité -, l’accélération de la digitalisation des fonctions support,

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Haute-Garonne. Adminz, la jeune pousse qui veut « revaloriser l’assistanat de direction »

Originaire de Haute-Garonne, Aurore Hébrard propose depuis le début de l’année de l’assistanat d’entreprise à temps partagé avec Adminz. Elle nous présente sa démarche, qu’elle juge en cohérence avec l’évolution actuelle du monde du travail et de la société. La petite trentaine, la haut-garonnaise Aurore Hébrard a ouvert un nouveau chapitre de sa vie professionnelle.

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Une centaine de postes sans aucun candidat au groupement d’employeurs de Laon

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification – Entreprises porteuses d’emplois recherche désespérément des personnes pour répondre aux besoins des sociétés qu’il fédère. Ce ne sont pas moins d’une centaine de candidats qui manquent à l’appel. Pour Laurent De Clercq, ce n’est pas le moindre des paradoxes. Dans un département où le chômage est

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