L’activité des groupements d’employeurs de Loudéac (Côtes-d’Armor) et Pontivy (Morbihan) a été également impactée par la crise du coronavirus. Alexandra Glais, la directrice a dû gérer les entreprises et salariés au cas par cas. À quoi le groupement d’employeurs a-t-il dû faire face pendant la crise sanitaire ?La complexité a été de s’adapter aux besoins […]
Le groupement d’employeurs bretillien Hélys fait travailler une soixantaine de salariés à temps partagé. Une solution qui peut s’avérer payante pendant le déconfinement, pour sa souplesse. Si la moitié des salariés d’Hélys sont pour l’instant en chômage partiel, le groupement réalise aussi de nouveaux recrutements. Lire la suite.
Le groupement d’employeurs Progressis basé à Sarceaux, organise trois réunions interactives sur le web au mois de mai. L’objectif ? Aider les entreprises à recruter à la sortie du confinement en misant sur l’emploi à temps partagé. L’après confinement se prépare aujourd’hui pour les entreprises. À cet effet, le groupement d’employeurs Progressis basé à Sarceaux,
Argentan. Des webinaires pour aider les entreprises à l’après confinement Lire la suite »
« La définition du modèle économique est la clé pour générer de la rentabilité à long terme » Laurent Cazalis, Directeur commercial à temps partagé. En termes de crise, celle du Covid-19 est particulière… mais ne sera pas la dernière. Lire la suite
Le Chef d’entreprise déjà tourné vers l’après-crise Lire la suite »
Triskell, le groupement d’employeurs carhaisien continue de fonctionner malgré le confinement. Et à recruter. En cette période de crise sanitaire, les groupements d’employeurs poursuivent leurs missions et adaptent leurs pratiques à l’instar de Triskell. Une soixantaine d’entreprises adhérent à cette structure multisectorielle, basée à Carhaix, qui emploie une petite trentaine de salariés en équivalent temps
Triskell : malgré le coronavirus, les recrutements se poursuivent Lire la suite »
Travail à temps partagé et confinement : au plus près des entreprises La situation exceptionnelle que nous vivons chamboule tout, les professionnels à temps partagé* n’y échappent pas. Avant la crise, il s’agissait de découper la semaine ou le mois entre ses différents clients. Désormais, confiné et avec le télétravail, nous partageons chaque journée. La
Travail à temps partagé et confinement : au plus près des entreprises Lire la suite »
Professionnels à temps partagé en temps de crise Le Portail du temps partagé diffuse régulièrement des articles et témoignages sur l’intervention des acteurs à temps partagé pendant cette crise du Covid-19 Travail à temps partagé et confinement : au plus près des entreprises Chaque jour est désormais réparti entre les différentes entreprises. La crise sanitaire
Professionnels à temps partagé en temps de crise Lire la suite »
Les start-up qui réussissent le mieux ont été créées par des entrepreneurs d’expérience. Quant aux plus jeunes, ils ont intérêt à se tourner vers un manager de transition à temps partagé, qui apportera sa connaissance et leur fera bénéficier de son réseau. L’image du très jeune créateur de start-up, ancrée dans beaucoup d’esprits, n’est pas
Les start-up : pas de réussite sans expérience Lire la suite »
Depuis désormais plus de 4 ans, les chantiers collectifs pour la castration de maïs se développent. Pour la campagne 2019, ce sont plus de 260 salariés que le groupement a recruté et placé sur les chantiers. Le groupement d’employeur travaille en partenariat avec les acteurs locaux tels que le Pôle Emploi, la Mission Locale, etc.
Castration Maïs 2020 : AGRI EMPLOI 63 s’occupe de tout ! Lire la suite »
Une enquête de l’Observatoire Amarok faisait récemment état de la santé des dirigeants et de leur exposition au burn-out, mentionnant que près d’un patron sur cinq en souffrirait aujourd’hui. Un constat inquiétant… encore plus dans le cas des PME où « un pépin de santé du patron peut avoir des conséquences dramatiques »[1]. Un sujet
Le temps partagé, un des remèdes à la surchauffe des dirigeants de PME ? Lire la suite »
Les salariés des Geiq restent engagés durant la crise sanitaire actuelle et continuent d’intervenir dans de nombreux secteurs, participant ainsi, chaque jour, à l’effort de production des entreprises. Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Gieq). répondent présents et interviennent dans les secteurs de la propreté, l’aide
Covid-19 : les salariés des Geiq répondent présents Lire la suite »
Face à la situation exceptionnelle que nous vivons, des dirigeants peu expérimentés ont besoin d’être accompagnés pour retrouver un mental fort, pour prendre du recul afin de définir la bonne stratégie pour l’avenir, pour s’appuyer sur des conseils et des compétences solides. C’est tout l’enjeu de la démarche Entrepreneurs solidaires, lancée par PresseLib’. « Pour
