Face aux pics d’activité, la tentation peut être grande de s’équiper en grand, même en cuma. Certains groupes, au gré des évènements, ont réussi à aller au-delà en passant au service complet. Passer les pics d’activité avec sérénité : voici la problématique rencontrée par de nombreuses cuma, notamment dans les zones d’élevage, en raison notamment de […]
Transformer des chevaux moteur en main-d’œuvre Lire la suite »
Le paradoxe du freelance, vous connaissez ? Les entreprises acceptent plus facilement des DSI/DRH à temps partagé, mais à la condition de les payer au rabais. Normal, ce sont des freelances ! Vous êtes dirigeant à temps partagé. Vous avez plusieurs clients que vous accompagnez sur des missions longues, mais dès qu’il s’agit de trouver
Dirigeant à temps partagé : vendez-vous plus cher ! Lire la suite »
En Normandie, le premier volet propose un minimum de 14 postes à exercice partagé ville/hôpital, destinés à des médecins recrutés en tant que praticiens hospitaliers contractuels à temps partiel, leur autre mi-temps étant assuré en ambulatoire dans une zone sous-dense ou un quartier prioritaire de la ville. Lire la suite.
Il y a deux semaines, le club des entreprises du Sud Vienne (CESV) avait organisé une réunion d’information sur le sujet des groupements d’employeurs. Près de 80 personnes ont répondu présentes. « Au sein du club, les entreprises nous font part de leur recherche de personnes qualifiées, de leurs besoins en personnel, explique Vincent Morlat,
Le Sud Vienne veut créer un groupement d’employeurs Lire la suite »
Selon une étude de YouGov pour Google, menée auprès de 500 décideurs de petites et moyennes entreprises, elles seraient une sur trois à ne pas posséder de site internet et 60% à ne pas ses préoccuper de leur visibilité sur les moteurs de recherche. Un résultat édifiant qui aurait plusieurs explications. Lire la suite.
PME françaises : un retard digital Lire la suite »
Pour terminer l’année 2019, Progressis vous propose d’adopter un lutin à temps partagé. Chez le groupement d’employeurs Progressis, les lutins peuvent partager leur temps de travail sous 2 formes: partage entre 2 entreprises à activité saisonnière complémentaire (visuel ci-dessus), partage entre 2 à 5 entreprises pour un besoin durable de compétence à temps partiel (visuel
Adoptez un lutin à temps partagé avant les fêtes de fin d’année 2019 Lire la suite »
Bon nombre d’entreprises recourent à des experts en temps partagé, faute de les avoir à plein temps. La formule séduit par son coût et sa flexibilité. Aziz Charifi n’a rien d’un DRH classique. Expérimenté, pourtant, il a pris la décision de ne pas avoir d’employeur fixe depuis plusieurs années. Lire la suite.
“Temps partagé” : gérer les ressources humaines autrement Lire la suite »
La Région renforce son action pour répondre aux besoins des entreprises. Mobilisée sur le front de l’emploi, la Région Occitanie a déployé une offre de services « Ressources Humaines » inédite afin de mieux répondre aux besoins en compétence des entreprises régionales. Aides directes aux TPE et PME, soutien aux groupements d’employeurs, création d’un centre
Offre de services Ressources Humaines Lire la suite »
Frédéric Lechiche, Joséphine Lesage et Andrés Urquijo sont les représentants de la franchise «Bras droit du dirigeant» dans les Hauts-de-France. Ils mettent leur expertise et leur savoir-faire au service des PME et des PMI. «Nous sommes d’anciens cadres, nous avons fait une belle carrière dans des secteurs d’activité divers. Jusqu’au moment où nous avons décidé
Des « Bras Droits » pour aider les dirigeants Lire la suite »
Tout le monde sait qu’un Consultant alterne des périodes de sur-charge et de sous-charge, n’est-ce pas ? Parmi les missions acceptées, certaines sont à fortes contraintes (intervention très concentrée, ou 150 km de déplacement tous les jours, ou situation critique qui nécessite un investissement à 110%) ce qui met leur planning en vrac, et d’autres
Temps Partagé : où sont les meilleures missions et comment les trouver ? Lire la suite »
La Maison de l’emploi Midi-Quercy propose, mercredi 18 décembre à 18 h 30, une rencontre d’informations aux entreprises, artisans et commerçants sur les groupements d’employeurs. Deux groupements d’employeurs de Tarn-et-Garonne viendront présenter les avantages à se constituer en groupements et les solutions de recrutement qu’ils apportent. Le GE Hatch est spécialisé dans les métiers de
mercredi 18 décembre : Des solutions de recrutement innovantes Lire la suite »
Enclenchée au printemps dernier, la coopération renforcée entre le CHR de Nancy et les deux hôpitaux vosgiens d’Épinal et Remiremont s’est concrétisée par la mise en place de fédérations médicales interhospitalières. En clair, plusieurs services hospitaliers vont désormais travailler main dans la main. Lire la suite.
Hôpitaux : Nancy, Épinal et Remiremont font services communs Lire la suite »
