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126 salariés, 52 entreprises adhérentes : GETransports trace sa route depuis 20 ans

Mettre à disposition des entreprises qui y adhèrent un personnel qualifié et compétent : c’est la raison d’être du Groupement d’employeurs des transports (GETransports), au rayonnement régional. Il vient de fêter ses 20 ans sereinement. C’était hier. Enfin presque. Il y a un tout petit peu plus de 20 ans. En 1998 précisément. Confrontés à […]

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Le Genom propose aux entreprises de l’emploi partagé

Situé dans les locaux de la CCI, à Yutz, le Groupement d’employeurs en Nord Moselle fournit aux entreprises du personnel à temps partagé. Une alternative intéressante pour les sociétés qui ne peuvent pas recruter elles-mêmes en raison de leur taille, de leurs moyens ou de leurs besoins.  Lire la suite.

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Baptiste Dumas: l’élu politique de Villeurbanne devenu entrepreneur social

Il y a dix ans, cet ancien homme politique lançait Sirac, une Entreprise de travail à temps partagé (ETTP) qui met ses salariés à disposition de petites entreprises et associations. Cette société s’attache à être innovante en matière de gestion des ressources humaines.  Lire la suite.

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Ces 4 fonctions les plus demandées à temps partagé

En Normandie, les entreprises de toute taille ont de plus en plus le réflexe d’appeler le groupement d’employeurs Progressis, pour un besoin de compétence à temps partagé. Quatre fonctions sont les plus demandées à temps partagé, pour permettre aux entreprises de se développer par palier: Lire la suite.

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Emploi partagé. Une nouvelle animatrice à l’ADESS

Depuis le 17 septembre, Aurélie Brimbeuf est la nouvelle animatrice de l’ADESS (Association pour le développement de l’économie sociale et solidaire), aux côtés d’Éliane le Duff, la coordinatrice. Un poste à temps partiel, selon le principe du partage de l’emploi, rendu possible par l’adhésion au GEAI29 (Groupement d’employeurs associatif intersectoriel du Finistère).  Lire la suite.

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Le temps partagé Une opportunité de repenser sa relation avec ses collaborateurs ?

Intégrer une ressource à temps partagé est l’opportunité de repenser la relation professionnelle comme une forme d’alliance, où employeurs et ressources investissent mutuellement et consciemment dans leurs développements respectifs en gardant chacun la sécurité dont ils ont besoin. Téléchargez Notre Guide  » 5 raisons d’opter pour le Temps Partagé »

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Le travail à temps partagé, une solution pour bosser quand on veut ?

A l’occasion du Salon du travail à temps partagé du 11 octobre à Paris, Cadremploi se penche sur le vécu et l’expérience de cadres qui ont opté pour ce mode de contrat. Qu’ils soient multiemployeurs à temps partiel, salariés d’un cabinet spécialisé sur ce sujet ou encore indépendants, ces « slasheurs » sont-ils maîtres de

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Avez-vous le profil pour travailler en temps partagé ?

Le temps partagé…un vrai projet de carrière et de vie ! Être créatif pour sortir du CV et aller vers l’offre de compétences.Le CV raconte une histoire, votre histoire. Vous allez me dire que ce n’est déjà pas mal! Mais travailler en temps partagé c’est se glisser dans les projets, les interstices des organisations, c’est

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Et si on parlait du temps partagé ? Matinale WorkShop

Et si on parlait du Temps Partagé ? MATINALE WORKSHOP Flexibilité, optimisation des ressources, maîtrise des coûts : des mots doux pour les entreprises, qui recherchent de plus en plus des formes d’emploi leur permettant d’apporter une réponse calibrée et efficace à un besoin donné. Parmi les solutions qui bousculent le paradigme du CDI à

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Temps de travail partagé sur mesure : exemples concrets avec Audrey Angibert (Par’Temps) et Françoise Lamy (Cenotis).

Pourriez-vous être tenté par une expérience professionnelle initiée par un groupement d’employeurs ? Le temps de travail partagé : mode d’emploi avec Audrey Angibert pour Par’temps et Françoise Lamy pour CENOTIS.  Ecouter la suite.

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Premier Salon du travail à temps partagé le 11 octobre 2019

Le premier Salon du travail à temps partagé se déroulera le 11 octobre 2019 au Point Paris Emploi 10ème. Face aux enjeux actuels de flexibilité et d’optimisation des coûts, les entreprises ont parfois du mal à recruter des salariés qualifiés. Heureusement, le système du travail à temps partagé leur permet d’accéder aux compétences d’un professionnel

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