Pendant 17 ans, Baptiste Schoumacher a dirigé les ressources humaines du groupe Bouygues en région parisienne. C’est naturellement un poste similaire qu’il recherchait en s’installant dans le Sud-Ouest pour élever ses trois enfants. « Mais après un an de recherche, j’ai dû me rendre à l’évidence. Ça allait être compliqué de trouver l’équivalent dans le […]
Baptiste Schoumacher, l’expertise au meilleur prix Lire la suite »
Apprendre le métier de conducteur de machine en industrie avec un pied dans deux entreprises et un CDI à la clé. Cornoualia lance une nouvelle édition de son « atelier école à temps partagé ». Première marche à Quimper le 15 avril. « La formation à proprement parler démarrera le lundi 5 mai 2025. Avant
Moïse Cahu, qui a fondé sa société MC Conseil à Pirou (Manche), est directeur des services informatiques. Il propose un accompagnement informatique aux entreprises. Face à l’évolution permanente dans le domaine de la sécurité informatique, de nombreuses entreprises ressentent le besoin d’être accompagnées par un expert en informatique et en cybersécurité. DSI ou directeur des
Expert en informatique et cybersécurité, Moïse accompagne les entreprises Lire la suite »
Une reconnaissance pour le temps partagé au service des entreprises. PILOT Groupe fait la une du magazine Informations Entreprise n°193, une édition spéciale qui met en avant les solutions innovantes pour les dirigeants, les entrepreneurs et les décideurs économiques. Dans une interview, Sylviane METZ et Benoit FREY, cofondateurs de PILOT Groupe, dévoilent les fondements de
PILOT Groupe en couverture du Magazine Informations Entreprise Lire la suite »
Cabinets itinérants, médecins solidaires… Pour faire face à la crise du système de santé, collectivités locales et praticiens se retroussent les manches. La preuve ! Partout en France, le désert (médical) avance. Un rapport du Sénat de 2022 estime ainsi à environ 30%, la proportion de citoyens concernés. Mais les chiffres grimpent à 83%, selon
Déserts médicaux : ces initiatives qui améliorent l’accès aux soins Lire la suite »
La qualité de vie au travail est un enjeu central pour les entreprises soucieuses de la performance et du bien-être de leurs salariés. Un environnement de travail agréable et équilibré favorise non seulement l’engagement des employés, mais impacte aussi directement sur leurs productivités. Le rôle des ressources humaines et du directeur des ressources humaines en
Comment améliorer la qualité de vie au travail pour booster la productivité Lire la suite »
L’entreprise de travail à temps partagé qui ne respecte pas les dispositions de l’article L. 1252-2 du Code du travail, à savoir la mise à disposition au profit d’entreprises utilisatrices, de personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens, se place hors du champ d’application du travail
Dans cet échange inspirant, Agnès Chalnot et Patrick Clément, directeur associé chez DC Pilot, partagent des conseils concrets et accessibles pour développer vos ventes avec efficacité. Clarifier votre vision et votre valeur ajoutée; Trouver les bons canaux pour toucher vos clients; Gagner en confiance et dépasser vos blocages commerciaux. Découvrez la vidéo
Vision et proposition de valeur !! Lire la suite »
Chaque journée débute dès l’ouverture de l’entreprise. Un thé à la main (oui, je ne bois pas de café !), je m’installe pour échanger avec le dirigeant et prendre le pouls de la semaine écoulée : chiffres clés, retours terrain, succès et défis à relever. C’est le moment où on se connecte au business, où
Une journée dans ma peau de directeur commercial en Temps Partagé Lire la suite »
Le mot RH de la semaine. Capucine Chambrin, recruteuse au Mercato de l’Emploi, explique en quoi le partage de poste émerge comme une solution innovante pour concilier vies professionnelle et personnelle. « Le job sharing permet à plusieurs salariés de partager un même emploi. Cette pratique connaît un regain d’intérêt face à l’évolution des attentes des
Le « job sharing » : un fauteuil pour deux salariés Lire la suite »
En changeant de nom, mais surtout pas d’acronyme, le GEDA 52 évolue en douceur vers le secteur marchand sans renier ses valeurs historiques issues du monde associatif. Singulier exercice d’équilibriste que celui auquel se sont livrés les membres du bureau du GEDA en amont de l’assemblée générale extraordinaire de lundi 27 janvier 2025. Pour le
Le GEDA-52 change de nom, mais… Lire la suite »
La série qui célèbre vos grands succès et vos petites victoires professionnelles. Rencontre avec Nicolas Tourneur, DRH à temps partagé et consultant RH. « Je suis devenu RH parce que je cherchais un métier où j’allais avoir de l’influence sur la stratégie d’entreprise et où je pourrai contribuer à l’épanouissement des gens au sein de
Ma victoire RH : « Avoir créé le service RH de mon entreprise » Lire la suite »
