Cette journée a mis en avant les enjeux autour des entreprises, de l’emploi et la nécessité de travailler ensemble pour répondre aux besoins du territoire. Ce qui s’est concrétisé par des ateliers pratiques, des témoignages autour du temps partagé et des échanges entre participants sur les questions stratégiques et opérationnelles liées au partenariat. Que vous […]
Actiss, Vénétis et Solutis emploi, près de 500 salariés à elles trois, ont profité de la journée de l’emploi partagé pour présenter une autre façon d’embaucher, parfois méconnue. Débordé par le travail, mais sans avoir besoin d’embaucher un temps plein ? Le travail partagé est pour vous : il permet à un salarié de décrocher un CDI,
L’emploi partagé, une autre façon d’embaucher Lire la suite »
Le groupement d’employeurs GE47-33 regroupe 450 entreprises adhérentes qui mutualisent leurs outils et leurs salariés. Le réseau s’étoffe grâce à la plateforme GE Collab.Le groupement d’employeurs GE47-33 élargit son action avec sa plateforme, GE Collab. « Nous sommes la seule structure à avoir une offre de service aussi large. Le recrutement est complexe, difficile, presque
Le nouveau Club des DRH 100% Digital nous permettra de partager nos expériences et d’aborder les nombreuses thématiques liées à cette question fréquente au sein des entreprises : Comment puis-je renforcer la prévention des risques professionnels dans ma structure? Comment accompagner certains salariés, notamment plus vulnérables ou en situation de handicap et lutter contre la
Témoignage de Mathieu, paysan associé à la Ferme des 7 Chemins à Plessé. Découvrez son retour d’expérience en tant qu’adhérent de Geose. Il a choisi de faire appel à un groupement d’employeurs pour répondre aux besoins de vente à la Ferme. Voir la suite.
Le temps partagé vu par Mathieu, paysan associé à la Ferme des 7 Chemins à Plessé Lire la suite »
La gestion des ressources humaines peut se révéler particulièrement complexe et chronophage. C’est le constat fait par de nombreuses entreprises en croissance. Ces dernières ont alors le besoin de disposer de professionnels disposant de compétences RH pointues. C’est peut-être votre cas ? Cependant, malgré ce besoin identifié, vous peinez à recruter, car vous n’êtes pas en
Embaucher un RH en temps partagé, est-ce une bonne idée ? Lire la suite »
Yann Lanchec, président du groupement d’employeurs Actiss, qui met en relation des salariés avec les entreprises des bassins d’emploi de Pontivy (Morbihan) et Loudéac (Côtes-d’Armor), l’a annoncé jeudi 20 octobre à l’occasion de la cérémonie anniversaire des 20 ans de la structure :Pour le site de Pontivy, nous allons faire construire un nouveau bâtiment, face
Pontivy : un nouveau bâtiment face au palais des congrès en 2023 Lire la suite »
Alexia Borg a reçu Bruno DORON, dans l’émission #RDVRH consacrée aux cadres à temps partagé. Cette émission a été réalisée par notre partenaire Scribeo. Voir la suite.
Plus de souplesse avec les cadres à temps partagé Lire la suite »
L’agglo des Sables-d’Olonne poursuit sa démarche de mutualisation en ayant créé, en juillet dernier, un groupement d’employeurs entre ses trois entreprises publiques locales. Mutualisation : un pas de plus « Depuis que je suis élu, je n’ai cessé d’essayer de regrouper les services, d’essayer de trouver de bonnes échelles de fusion. En 2020, après les
Mutualisation : l’agglomération des Sables se dote d’un groupement d’employeurs Lire la suite »
NightShift est une société spécialisée dans la post-production de films, basée à Paris et New York. Elle a fait appel à des experts externes pour les accompagner dans leur développement. C’est dans ce cadre que sont intervenus un DSI et une DRH à Temps Partagé Augmenté, ainsi qu’une consultante de Référence STEP pour les guider
Le Groupement d’employeurs Actiss fête ses vingt ans. Né d’une fusion entre Activy à Pontivy (Morbihan) et Tisserent à Loudéac (Côtes-d’Armor), il permet à plus de 90 adhérents de travailler dans 160 entreprises du Centre-Bretagne. Le Groupement d’employeurs Actiss est né en 2021 de la fusion d’Activy à Pontivy (Morbihan) et Tisserent à Loudéac (Côtes-d’Armor), créés en 2002.
Depuis vingt ans, Actiss met en relation des salariés avec les entreprises Lire la suite »
Le management de transition reste indispensable dans la réalisation d’un projet à forts enjeux. C’est pour cela qu’un manager dans ce domaine peut être sollicité que ce soit pour régler une crise financière de l’entreprise, ou pour mener à bien une stratégie de grande envergure visant à améliorer la performance ou la productivité de cette
Pourquoi une entreprise doit-elle faire appel à un manager de transition ? Lire la suite »
