Ce mode d’organisation, qui consiste à travailler pour plusieurs entreprises à temps partiel, pourrait séduire de nouveaux salariés à la faveur de l’épisode Covid. « C’est une autre façon de travailler : je me gère comme une indépendante et je suis salariée. Mon positionnement n’est plus le même qu’avant : c’est super de sentir qu’on apporte […]
Le collectif des groupements d’employeurs de France vous propose de découvrir ce Webinar » ́, ́ ́ ! » à l’occasion du Salon du Temps partagé . Nos 2 Animatrices : Véronique Ruelle GE Ressources Alb’ – Florence Le Bec Alisé Groupement d’employeurs vous présentent les témoignages de salariés à temps partagé de toutes les régions
Beaucoup d’entreprises souhaitent faire appel au management de transition, dont la valeur ajoutée n’est plus discutée, mais qualifient souvent les candidats présentés de « surdimensionnés » pour le poste ; comprendre : trop chers. En réfléchissant avec nos clients aux paramètres permettant de rendre nos prestations plus accessibles, sans pour autant transiger sur la qualité,
Temps partagé et flexibilisation Lire la suite »
Les lauréats nationaux Talents des Cités 2021 ont été désignés jeudi 7 octobre à l’occasion d’une cérémonie au ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, dans le Cadre du Off de Bpifrance Inno Génération, en présence de la ministre chargée de la ville, Nadia Hai. L’entreprise Eden ETTP a été récompensée…Ce concours a
Concours Talents des Cités : l’entreprise dijonnaise « Eden ETTP » primée Lire la suite »
Témoignage d’une entreprise qui fait appel au temps partagé : CALIMED, pour ses besoins en finance, RH et Marketing. Voir la suite.
Témoignage d’une entreprise qui fait appel au temps partagé : CALIMED Lire la suite »
Le groupement d’employeur du pays de Redon (Ille-et-Vilaine), Geose, organise un « goûter de l’emploi partagé », mardi 12 octobre, à Redon. L’occasion pour d’éventuels candidats de découvrir cette solution d’emploi. Dans le cadre de la quatrième édition de la Journée de l’emploi partagé, coordonnée par le Centre de ressources des groupements d’employeurs (CRGE) de
L’emploi partagé, une solution dans le pays de Redon Lire la suite »
Vous êtes Cadre en mobilité professionnelle ? Tirez parti de la reprise économique en ouvrant votre recherche sur de nouvelles perspectives. Management de transition, portage salarial, travail à temps partagé, création de société? Cet atelier, gratuit et en web-conférence, vous permettra de : 1. prendre connaissance des différentes formes d’emploi alternatives au statut traditionnel de salarié
La Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé® organise sa treizième Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé®. Du 11 au 16 octobre 2021, la FNATTP® organise la 13e édition de la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé® (SNTTP®). Découvrez tous les évènements sur l’ensemble des territoires (1) : journées Portes Ouvertes, réunions
Salon du temps partagé 2021 – 100% digital A partir du 11 octobre 2021, des dizaines d’acteurs du temps partagé vous accueillent lors ce troisième Salon en ligne. Vous êtes une entreprise et vous avez des interrogations sur la mise en place de ce mode de travail ? Vous êtes un professionnel en temps partagé ou vous
Salon du temps partagé 2021 Lire la suite »
De plus en plus d’entreprises font le choix de recruter un consultant en temps partagé. Une solution particulièrement adaptée au contexte actuel et au besoin de flexibilité des employeurs. Découvrez en quoi consiste le temps partagé et quel peut être son intérêt pour l’entreprise, mais aussi pour le consultant. Définition et fonctionnement du temps partagé. Le
Le succès des professionnels à temps partagé Lire la suite »
Les bénéfices du « Temps Partagé » Intégrez des compétences expertes sans recruter ! Témoignage de 3 entreprises qui ont fait appel à des compétences spécifiques en temps partagé. Dans le contexte aléatoire actuel, vous avez besoin de compétences spécifiques et opérationnelles en toute flexibilité.(Re)découvrez le temps partagé, un mode de travail qui se généralise
Tout le secteur agricole est soumis à une pénurie de main-d’œuvre. Un constat fort qui oblige les agriculteurs à ne pas rester les deux pieds dans le même sabot. Cueilleurs, vendangeurs, trieurs et ouvriers agricoles sont grandement recherchés dans les exploitations locales. Des emplois disponibles qui ne trouvent pas preneur. Alors certes, le phénomène n’est
