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Bras droit des dirigeants. Un service commercial externalisé

Les entreprises peinent souvent à développer leur service commercial. La franchise Bras droit des dirigeants propose de la prendre en charge, à temps partagé. Déjà 29 agences en France et une extension vers l’activité ressources humaines est lancé. Un jour par semaine ou par mois Depuis 2014, à Nantes, Stéphane Courgeon propose ses services pour […]

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Cuma. Championnes de l’emploi partagé

Acheter du matériel à plusieurs pour réduire le coût de la mécanisation : c’est la raison d’être des Cuma. Ces coopératives agricoles (54.400 adhérents dans l’Ouest) sont devenues aussi de fortes pourvoyeuses d’emplois. Explications de leur président Jean-Luc Boursier, céréalier en Vendée. Comment se portent les Cuma de l’Ouest ? Les Cuma sont plutôt en

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Et si vous recrutiez un DRH à temps partagé?

Vous devez établir un contrat de travail? Régler une rupture conventionnelle?  Vous êtes le patron d’une PME et vous n’avez pas de DRH à plein temps. Sparte RH propose de partager un responsable des ressources humaines avec d’autres entreprises, pour moins de 100 euros par mois et par salarié. Toutes les entreprises n’ont pas les

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article de presse: progressis fait découvrir le temps partagé aux entreprises

Le journal La Renaissance, de la région de Bayeux et du Bessin, vient de publier un article de presse sur Progressis, qui permet aux entreprises de bénéficier d’emplois à temps partagé. L’entreprise Piercan à Port Bessin, témoigne de sa récente expérience du temps partagé, avec un technicien informatique à mi-temps, qui travaille le reste de

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Une belle histoire de contrôle de gestion à temps partagé : Focus Home Interactive, la Star Up qui monte !

Carte d’identité Troisième éditeur français de jeux vidéo après Ubisoft et Gameloft, Focus Home Interactive apparaît comme une “locomotive” du secteur. Car contrairement aux majors, cette PME de 70 salariés ne développe aucun jeu elle-même, elle sous-traite totalement la création aux studios. Résultat : la start-up créée en 2005 est rentable depuis dix ans et

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Un DRH à temps partagé pour les PME

Ligne RH propose aux dirigeants de PME ayant besoin de muscler leurs ressources humaines de recruter un DRH à temps partagé pour les seconder. Lancé il y a quelques mois, le concept de Ligne RH est simple : proposer l’expertise d’un DRH en temps partagé aux entreprises qui n’en ont pas. La cible : principalement les PME de 20 à 100 salariés, indépendantes ou filiales d’un groupe étranger,

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Groupements d’employeurs agricoles : une institution pertinente à plusieurs titres

Groupements d’employeurs agricoles : une institution pertinente à plusieurs titres  La France dispose d’une superficie cultivable importante : environ 27 millions d’hectares, soit un peu moins de la moitié de la superficie totale du territoire ! Alors que de nombreux dirigeants d’exploitations agricoles regrettent d’avoir à faire face à un déficit de main-d’œuvre opérationnelle, les Groupements d’Employeurs (GE)

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Solutis Emploi facilite l’emploi de salariés à temps partagé

Depuis dix ans, le groupement d’employeurs départemental Solutis Emploi répond aux besoins en salariés à temps partiel des exploitations du Morbihan. Créé en 2005 et fonctionnel depuis 2007, Solutis Emploi est né du besoin récurrent en main-d’oeuvre complémentaire des exploitations du Morbihan. « Le service de remplacement départemental Seremor répond aux besoins des exploitations pour

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Concertation nationale Télétravail : quelques propositions d’action

La Concertation nationale sur le télétravail a commencé. A cette occasion, notre partenaire LBMG-Worklabs a remis un rapport d’expertise à Pierre Beretti, responsable mandaté par le Medef. Des pistes de réflexion et d’action pour adapter la loi. Prévue par l’article 57 de la loi El Khomri, une concertation entre partenaires sociaux était initialement censée s’engager avant le

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