Le salarié à temps partagé présente les qualités nécessaires pour travailler dans plusieurs entreprises. Il ressemble à un caméléon qui a de fortes capacités à s’adapter à différents environnements de travail. Ce profil de salarié répond de plus en plus aux besoins des entreprises: adaptabilité; agilité; polyvalence; mobilité; esprit d’équipe… Le salarié à temps partagé […]
Qualités requises pour travailler à temps partagé Lire la suite »
Un groupement d’employeurs sous forme associative s’implante en val d’Amboise pour offrir une solution souple aux problèmes d’emploi. Depuis un mois, le groupement d’employeurs Isocel a ouvert une permanence, le mercredi, de 9 h à 12 h, à l’Ashaj (ex-FJT) à Amboise. Créé en 1999, sous forme associative, Isocel regroupe une cinquantaine d’entreprises multisectorielles (PME – PMI, artisans).
La solution des salariés à temps partagé Lire la suite »
Jean-Luc Pieuchot, DAF – DRH des CEMEA vous présente la mission de DSI à temps partagé effectuée par Référence DSI au sein de sa structure. Voir la vidéo Marie-Pascale Clochard, directrice financière SEGEX, vous présente la mission de DSI à temps partagé effectuée par Référence DSI au sein de sa structure. Voir la vidéo
DSI à temps partatgé – 2 retour d’expérience Lire la suite »
Premier réseau français de direction commerciale externalisée, le « bras droit des dirigeants » compte actuellement 19 agences en France, dont une implantée à Saint-Avertin (*). Julien Hellio, son directeur, explique que les patrons de TPE et de PME ont la plupart du temps « la tête dans le guidon ». « Ils ont en général une bonne connaissance de leur
Direction Commerciale : pourquoi pas un cadre à temps partagé ? Lire la suite »
Structurés historiquement dans les bassins ruraux, les groupements d’employeurs (GE) tentent de s’imposer en ville En trente ans, Les GE dits « agricoles » ont prouvé que la mutualisation des entreprises pour le partage d’un salarié est un modèle économiquement fiable. Un peu d’histoire… Légalisée par le Parlement en 1985, la création des groupements d’employeurs est venue
Chirurgie : l’hôpital accélère le rythme L’offre de soins s’élargit au centre hospitalier de Fougères grâce au recrutement de praticiens en temps partagé avec le CHU de Rennes. Illustration avec la chirurgie thoracique et vasculaire. Fougères abat une nouvelle fois sa carte proximité. Depuis le 2 novembre, plus besoin de courir à Rennes pour subir
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Créer le premier emploi de son entreprise avec le temps partagé est une solution sécurisante. Avec l’emploi à temps partagé, l’entreprise créée d’abord un emploi à temps partiel, qui sera partagé avec au moins une autre entreprise membre du groupement d’employeurs. Progressis se charge de tout le processus de recrutement, pour embaucher la personne qui
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Portrait de salariée : je suis comptable à temps partagé et j’en suis fière ! Bonjour Florence, vous travaillez à temps partagé chez Vénétis, quel est votre parcours ? J’ai toujours été comptable. Suite à un licenciement économique, je me suis résolue à faire du multi-salariat grâce à mon réseau : J’avais 45 ans et je savais
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La Lettre n° 10 – novembre 2015 : questionnaire sur le baromètre 2015 du temps partagé … la FNGE et le Portail du temps partagé s’associent pour promouvoir le temps partagé … Le coworking … France Inter : les avantages des entreprises de travail à temps partagé … Lire la suite
La Lettre du temps partagé n°10 – novembre 2015 Lire la suite »
Questionnaire : baromètre 2015 du temps partagé Professionnels du temps partagé ! Vous avez jusqu’au 31/12/2015 pour participer à la 1ère édition du baromètre du temps partagé. Les résultats seront connus début 2016 et feront l’objet d’une large diffusion auprès de la presse nationale et régionale. Accès au questionnaire : https://docs.google.com/forms/d/1_9NC3iceXB72qmqkoUnvUFm6GzUE1ZFttX0sIsObF5E/viewform Bon questionnaire ! L’équipe
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La Fédération Nationale des Groupements d’Employeurs Agricoles et Ruraux (FNGEAR) a été créée par la FNSEA, l’UNEP (entrepreneurs du paysage), les EDT (Entrepreneurs Du Territoire), et la FNCUMA en 1997. Elle représente et défend les intérêts des groupements d’employeurs en agriculture et dans les champs de l’horticulture, du paysage, des entreprises de travaux agricoles. Le
Tableau de bord de l’emploi partagé en agriculture et dans le monde rural Lire la suite »
Christophe Everaere, Les Emplois atypiques. Quelles réponses au besoin de flexicurité ?, Rueil-Malmaison, Les Éditions Liaisons, 2014, 166 p. La toile de fond de cet ouvrage est bien la flexicurité, mais celle-ci n’en constitue pas l’essentiel comme dans nombre d’ouvrages ayant fait de cet objet un questionnement central sans que l’on ne sache d’ailleurs réellement
Les Emplois atypiques. Quelles réponses au besoin de flexicurité ? Lire la suite »
