Le Portail du temps partagé est le média des acteurs de référence du Travail à temps partagé

jeudi 21 août 2025
Newsletter
Linkedin Youtube
Main Menu

Portail du Temps Partagé

Faire face au départ de son DSI et au besoin d’évolution de son système d’information avec un Directeur des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté

Actualités, Informatique et système d'information /

Installé en Alsace, Rothelec fabrique, commercialise et installe partout en France des solutions de chauffage éco-électriques, de hautes performances depuis plus de 45 ans. Avec un modèle de vente directe unique, au sein duquel le marketing et la data sont essentiels, l’informatique se positionne comme facilitateur, au service du business et des collaborateurs. Confronté au […]

Faire face au départ de son DSI et au besoin d’évolution de son système d’information avec un Directeur des Systèmes d’Information à Temps Partagé Augmenté Lire la suite »

Partage de compétences et recrutement

Actualités, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

Le groupement d’employeurs Alisé est spécialisé dans la création d’emplois durables à temps partagé. Il a ainsi pour mission de faciliter l’accès au travail à temps partiel en le mutualisant pour les entreprises et de sécuriser l’emploi pour les salariés grâce à des emplois pérennes. Pour preuve, 80 % des salariés sont en CDI. Les

Partage de compétences et recrutement Lire la suite »

Le groupement d’employeurs : quels avantages ?

Actualités, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

Les entreprises ont moins peur qu’avant d’embaucher, grâce notamment au travail à temps partagé. Les salariés sont en CDI, mais pour plusieurs entreprises à la fois. Comment fonctionne ce système et quels sont ses avantages ? Deux jours par semaine, Éliette Cordonnier travaille dans une biscuiterie bretonne. Le reste du temps, dans une entreprise de

Le groupement d’employeurs : quels avantages ? Lire la suite »

L’Agence de développement économique Auvergne Rhône-Alpes lance le VIE à temps et coûts partagés

Actualités /

Dans le cadre du plan de relance Export, l’Agence de développement économique Auvergne Rhône-Alpes Entreprises lance le Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) à temps et coûts partagés sur les marchés italien et allemand. En partenariat avec le Medef, ce V.I.E. partagé permet à deux entreprises, TPE ou PME, situées en Auvergne-Rhône-Alpes de constituer un binôme

L’Agence de développement économique Auvergne Rhône-Alpes lance le VIE à temps et coûts partagés Lire la suite »

Un salarié pour optimiser l’efficacité des chantiers

Actualités, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

Située entre Metz et Verdun, la cuma des 3 Cantons a embauché son premier salarié le 1er avril dernier. Son président Etienne Koch explique pourquoi cette étape est incontournable dans la vie de la cuma. La cuma des 3 Cantons regroupe plus de 110 adhérents pour un chiffre d’affaire qui dépassera cette année les 400

Un salarié pour optimiser l’efficacité des chantiers Lire la suite »

Gemploi devient le partenaire de l’ARACT IDF pour la 2eme semaine sur le télétravail en Île-de-France du 16 au 20 mai 2022

Actualités, Agenda, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

2 ans de pandémie ont bousculé nos habitudes de travail, faisant entrer le télétravail dans le quotidien de nombreux métiers. Il nous amène à repenser l’organisation du travail sous des aspects jusque là encore peu explorés : la pérennisation d’un télétravail plus formalisé, l’impact sur le travail des femmes, des lieux et des espaces de

Gemploi devient le partenaire de l’ARACT IDF pour la 2eme semaine sur le télétravail en Île-de-France du 16 au 20 mai 2022 Lire la suite »

Qu’est-ce qu’une mission de « manager de transition » ?

Actualités /

Depuis longtemps, les entreprises ne faisaient appel au manager de transition que lorsque celles-ci traversent une crise. Aujourd’hui, il est devenu plus que cela, c’est un accompagnateur qui soutient et aide les entreprises à gravir les échelons. Afin de déterminer les missions d’un manager de transition, il faut tout d’abord comprendre ce qu’est un manager

Qu’est-ce qu’une mission de « manager de transition » ? Lire la suite »

Emploi partagé, horaires atypiques, rythme, Statut, contrôle… Le temps de travail sous pression

Actualités /

La revue de presse hebdomadaire de TAF. L’emploi à temps partagé, des statuts plus ou moins protecteurs. Travailler à temps partagé offre une variété d’expériences qui répond aux aspirations de nombreux actifs. Attention, ce nouveau mode regroupe différentes situations. Reste donc à trouver le statut qui convient. Horaires de travail atypiques : quels salariés sont

Emploi partagé, horaires atypiques, rythme, Statut, contrôle… Le temps de travail sous pression Lire la suite »

Les groupement d’employeurs tentent avec l’Etat de se relancer

Actualités, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

Cette forme de salariat mutualisé, qui permet de mettre à la disposition d’entreprises adhérentes du personnel en temps partagé, reste sous utilisée. D’après l’étude que vient de publier la Dares, le nombre des collaborateurs stagne depuis plusieurs années. L’Etat a débloqué en mars dernier une enveloppe de 6 millions d’euros pour accompagner les structures et

Les groupement d’employeurs tentent avec l’Etat de se relancer Lire la suite »

Le groupement d’employeurs Vénétis boosté par les besoins en cybersécurité

Actualités, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

Le groupement d’employeurs implanté dans le Morbihan et en Loire-Atlantique va recruter 100 salariés supplémentaires en temps partagé, en particulier pour répondre aux besoins de ses adhérents en matière de cybersécurité. Pour prêter main-forte à ses 320 entreprises adhérentes, le groupement breton d’employeurs Vénétis a prévu de recruter de nouvelles compétences en temps partagé. «

Le groupement d’employeurs Vénétis boosté par les besoins en cybersécurité Lire la suite »

Les groupement d’employeurs tentent avec l’Etat de se relancer

Actualités, GROUPEMENT D'EMPLOYEURS /

Cette forme de salariat mutualisé, qui permet de mettre à la disposition d’entreprises adhérentes du personnel en temps partagé, reste sous utilisée. D’après l’étude que vient de publier la Dares, le nombre des collaborateurs stagne depuis plusieurs années. L’Etat a débloqué en mars dernier une enveloppe de 6 millions d’euros pour accompagner les structures et

Les groupement d’employeurs tentent avec l’Etat de se relancer Lire la suite »

Inscrivez-vous à
« La Lettre du temps partagé »

Nous ne spammons pas ! Consultez notre politique de confidentialité pour plus d’informations.