Adhérents depuis 2020, découvrez le témoignage d’Hervé Lescure, directeur de Ouest Automatisation FAAC. « Être adhérent, c’est un atout pour nous apporter la capacité à chercher de la ressource qu’on n’aurait pas seul » – Hervé Lescure Voir la suite
Cette question primordiale est portée à notre attention par nos deux experts, Fabrice Richard, Délégué général A.VENIR GE et Maître Pierre Fadeuilhe, Avocat au Barreau de Toulouse et Maître de Conférences à l’Institut National Polytechnique de Toulouse. ︎Tous deux s’interrogent : « Fait-on appel aux groupements d’employeurs faute de mieux et surtout cette convention collective
Témoignage de Mathieu, paysan associé à la Ferme des 7 Chemins à Plessé.Geose nous a permis de gagner du temps, mais aussi de gagner beaucoup en compétences et de faire partie d’un réseau important. » Vous aussi, gagnez en flexibilité, en compétences et rejoignez un réseau professionnel dynamique; Voir la suite
Le temps partagé vu par Mathieu, paysan associé à la Ferme des 7 Chemins à Plessé Lire la suite »
Stéphanie Rozé a créé en novembre 2023 ACP Risques professionnels, à Lamballe. L’ancienne instit’ propose ses services en lien avec le management en sécurité et santé au travail. Pour Stéphanie Rozé, de Lamballe (Côtes-d’Armor), c’est une reconversion. Cette costarmoricaine a été enseignante pendant 30 ans auprès des classes maternelles. Risques professionnels La quinquagénaire a commencé
A 52 ans, Stéphanie arrête d’être enseignante pour devenir cheffe d’entreprise Lire la suite »
Le travail à temps partagé ! Une pratique populaire cette dernière décennie qui permet à un professionnel de partager son temps de travail entre plusieurs entreprises. Un mode de travail plébiscité en France, notamment par les TPE et les PME. Selon une étude récente, environ 20 000 entreprises en France ont recours au travail à
Professionnels à temps partagé : enjeux, avantages et défis à relever Lire la suite »
Alors que la tendance des entreprises sans RH se développe, que la grande démission des représentants RH s’opère suite à un épuisement chronique de la fonction et que de plus en plus de RH opère en DRH à temps partagé, le modèle traditionnel d’organisation des équipes RH internes continue de prédominer. Une fois la nécessité
L’organisation d’une équipe RH Lire la suite »
C’est un dispositif peu connu qui existe pourtant depuis plus de trente ans. Le travail à temps partagé permet aux entreprises de s’associer pour recruter un seul et même salarié. Bâtiment, paramédical, ressources humaines, informatique, gestion, maintenance… le système concerne tous les secteurs d’activités et s’adresse à tous les salariés, qu’ils soient jeunes diplômés ou
Comme le monde du travail, les pratiques de recrutement se renouvellent et évoluent en permanence. Ainsi, on a pu observer la montée en flèche de LinkedIn dans les canaux mobilisés par les entreprises pour recruter. Sans devenir influenceur sur les réseaux sociaux, il est important d’y être visible et lisible ! Lire la suite
La CCI France Allemagne organise une conférence en ligne à destination des entreprises le 4 juillet 2024. Pour présenter aux entreprises les « alternatives au recrutement » en Allemagne – la CCI France Allemagne cite notamment le VIE, les commerciaux à temps partagé, ou encore les distributeurs – la Chambre de commerce et d’industrie France
EVÈNEMENTS : Un webinaire de présentation des moyens de recrutement en Allemagne Lire la suite »
Souvent vue comme un surcoût, l’IT, Technologie de l’Information (ou informatique), est pourtant un moyen efficace pour réduire les dépenses inutiles et développer son chiffre d’affaires. Le problème ? Toutes les PME n’ont pas la capacité d’embaucher un DSI. Directeur des systèmes d’information depuis de nombreuses années, Christophe Lenoir a choisi d’exercer sa profession en
Besoin des solutions IT – DSI en temps partagé Lire la suite »
Au service des entreprises du territoire en manque de main-d’œuvre à temps partiel, le GEPEP propose des salariés en comptabilité, gestion, qualité et marketing en temps partagé depuis un quart de siècle. « Fêter nos 25 ans constitue une belle performance pour l’aventure du travail en temps partagé avec une histoire qui continue de s’écrire. Depuis
Fabrice Ribeirinha est DG externalisé à temps partagé. Il met à profit la rubrique Opinion, réservée aux adhérents Placéco, pour justement décrypter le recours aux directeurs généraux externalisés. Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, les entreprises françaises font face à des défis inédits, exigeant une gestion agile et stratégique pour garantir leur pérennité et
