Le Portail du temps partagé est le média des acteurs de référence du Travail à temps partagé

mardi 21 avril 2026
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Elisa Lirot

Est Ensemble Expérimente le travail partagé sur le territoire

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Le travail partagé est une nouvelle forme d’organisation où un salarié travaille pour plusieurs petites ou moyennes entreprises différentes pendant la semaine, mais avec un seul contrat avec une « entreprise de travail partagé ». Est Ensemble lance un appel à projet pour les associations ou entreprises intéressées pour expérimenter ce dispositif. Candidatures jusqu’au 20 […]

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Trophées 2022 – Thierry Sar, pluridiciplinaire dans l’âme

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Riche d’un parcours professionnel diversifié, Thierry Sar est depuis six ans directeur financier chez Finnegan, un poste qu’il occupe à 70%. Les 30% restant étant consacrés à une activité à temps partagé via sa propre société de conseil. A 50 ans, Thierry Sar mène sa carrière sur plusieurs fronts. Directeur financier du groupe de conseil

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Richad Kassim-Premdjee, DSI en Temps Partagé Augmenté témoigne de son métier dans « Paroles de DSI Augmentés »

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En quoi l’augmenté à changé ta façon de travailler ? Être un Directeur des Systèmes d’Informations à temps partagé augmenté chez Référence DSI signifie d’assurer la fonction de DSI pour deux ou quatre entreprises et donc l’opportunité pour vous d’avoir une diversité dans votre portefeuille en termes de secteurs, d’enjeux business et de projets. La

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Assemblée générale du Gelpyvag, un démarrage très prometteur

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Officiellement mis en place au cours de l’été dernier, le Groupement d’employeur Lourdes Pyrénées Vallées des Gaves séduit les employeurs comme les salariés. L’idée, c’est de mettre à la disposition des adhérents à ce Groupement, des salariés en temps partagé, à l’année ou à la saison, liés au GE par un contrat de travail. Le

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Qu’est-ce que le travail à temps partagé ?

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Le carnet de commande se remplit, mais la rentabilité des projets ne vous permet pas d’embaucher alors que vous avez besoin de bras supplémentaires ? Votre entreprise est ancrée dans une temporalité fluctuante en fonction des saisons et vous ne savez pas comment « occuper » votre futur employé pendant les périodes creuses ? Pour

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Ernée. Délègue ton admin’ propose de soulager les entreprises

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Après 30 ans d’expérience en entreprise (services administratifs, accueil, comptabilité), France Lefèvre a fait le choix de créer sa propre entreprise de services aux entreprises, en temps partagé.  En créant Délègue ton admin’, je propose aux entrepreneurs de les décharger des tâches administratives, pour qu’ils puissent se consacrer à leur cœur de métier  ​, indique

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Sans Détour : Jérôme Dugast – Directeur de la communication en temps partagé

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Jérôme a choisi la liberté… Après plusieurs dizaines d’années en entreprise il décide aujourd’hui de ses projets et des entreprises qu’il accompagne. Une démarche à la fois moderne et sincère pour un homme curieux de tout. Depuis Challans Direction le musée Charles Milcendeau à Soullans. Voir la suite.

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Difficultés de recrutement : Connaissez-vous le travail à temps partagé ?

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Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter à plusieurs un seul et même salarié. Comment y avoir recours ? Ce mode de recrutement peut-il séduire un salarié ? On vous répond ! Le travail à temps partagé consiste à recruter un salarié par le biais d’une en Travail à temps partagé :

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Evénement Gemploi, le 29 septembre « La Minute Gemploi : Nos métiers de l’Assistanat font la Une ».

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« Vous êtes intéressé par le travail à temps partiel/partagé et vous souhaitez découvrir toutes les possibilités de ce nouveau mode de salariat ? » 📅 Inscrivez-vous à cette Minute Gemploi « Nos métiers de l’Assistanat font la Une », 30 min. chrono en ligne, le jeudi 29 septembre 2022 de 12h à 12h30 sur zoom : https://us06web.zoom.us/j/82204108775 🤝Nous

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Apprendre aux salariés la technique, et aux agriculteurs à manager

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Marine Duquesne, chargée de développement RH au GE-Gieq 3A, explique en vidéo le rôle des groupements d’employeurs dans la formation et la montée en compétences de leurs salariés. Les agriculteurs adhérents, eux, apprennent à mieux manager. Le GE-Gieq 3A, ce n’est pas un, mais deux groupements d’employeurs. Le Gieq 3A tout d’abord, créé en 2013 à

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Le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises a fêté ses 10 ans

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Créé en 2012, le Groupement d’Employeurs des Associations Gersoises (GEAG) est une association loi 1901 qui œuvre à la dynamisation et au développement de l’emploi du secteur associatif sur le territoire gersois. A l’initiative du Comité Départemental de Basket du Gers, le GEAG répondait, initialement, aux besoins exprimés par les clubs du département de coordonner

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« Un salarié partagé, la bonne compétence au juste temps pour chaque employeur »

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En décembre 2021, le Gaec Gwen A Du a embauché Gaëtan Lucas à temps partagé. Sylvie Tranchevent, éleveuse de vaches laitières, apprécie la simplicité administrative et la sécurité au niveau du droit du travail, apportées par le groupement d’employeurs. Ce mi-temps supplémentaire lui permet de « mieux vivre son métier » et d’exercer des responsabilités

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